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人防办党风廉政建设和反腐败工作计划(2篇)

人防办党风廉政建设和反腐败工作计划（一）

为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，进一步加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态，结合我办实际情况，制定本工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动人防事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

通过加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强全办党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力；规范权力运行，完善制度机制，从源头上预防和治理腐败；坚决纠正不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，树立人防部门良好形象；营造风清气正、干事创业的良好政治生态，确保人防各项工作任务顺利完成。

三、工作措施

（一）加强政治建设，提高政治站位

1.强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题培训等形式，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深刻领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制、“三重一大”决策制度、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3.加强党性修养。开展党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，自觉践行党的初心使命。通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政主题党日活动等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

（二）落实主体责任，强化压力传导

1.明确责任分工。办党组要切实履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组书记要履行第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中。

2.签订责任书。年初，办党组书记与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和工作任务，层层传导压力，压实责任链条。

3.加强监督检查。办党组要定期对党风廉政建设工作进行研究分析，听取班子成员和科室（单位）负责人工作汇报，及时解决工作中存在的问题。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时督促整改，对责任落实不到位的进行严肃问责。

（三）加强廉政教育，增强廉洁意识

1.开展廉政专题教育。制定年度廉政教育计划，定期组织开展廉政专题讲座、廉政知识培训等活动，邀请专家学者、纪检监察干部进行授课，深入解读党纪国法，分析廉政形势，增强党员干部的廉洁自律意识。

2.开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等，通过典型案例剖析，以案明纪、以案说法，让党员干部深刻认识到腐败的危害性，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

3.加强廉政文化建设。积极营造廉政文化氛围，在办公区域设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政警句等，通过文化的潜移默化作用，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。

（四）完善制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度。对现有的各项规章制度进行全面梳理，结合工作实际，进一步完善财务管理、干部人事管理、工程建设管理、行政审批等方面的制度，建立健全科学合理、规范有效的内部管理机制，堵塞制度漏洞。

2.加强对权力运行的制约和监督。进一步明确各科室（单位）的职责权限，规范工作流程，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对人防工程建设审批、易地建设费征收、物资采购等方面的监督，确保权力在阳光下运行。

3.推进政务公开。按照政务公开的有关要求，及时、准确地公开人防工作的政策法规、办事程序、审批结果等信息，保障群众的知情权、参与权和监督权。通过政务公开，接受社会监督，促进权力规范运行。

（五）加强作风建设，坚决纠正不正之风

1.持续整治形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。精简文件会议，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。加强对工作落实情况的监督检查，坚决杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等现象。

2.加强服务意识。树立