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陆丰市老师请假制度规定

一、陆丰市老师请假制度规定

第一章总则

第一条为规范陆丰市教师请假行为，保障学校教育教学秩序的稳定运行，维护教师合法权益，依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合陆丰市教育实际，制定本规定。

第二条本规定适用于陆丰市所有公办、民办学校及教育机构的全日制在编及聘用教师。

第三条教师请假应当遵循合法、合理、必要的原则，确保请假手续完备，请假期间教育教学工作得到妥善安排。

第四条学校应当建立健全教师请假管理制度，明确请假审批流程，加强请假监督，确保请假制度的执行力度。

第五条教师请假应当提前办理请假手续，特殊情况除外。请假期间，教师应当履行请假报告义务，保持与学校沟通畅通。

第二章请假种类及条件

第六条教师请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假、陪产假、育儿假等类别。

第七条事假适用于教师因个人或家庭原因需要暂时离开工作岗位的情形。事假分为紧急事假和一般事假，紧急事假指突发性、不可预见的事务，一般事假指计划性事务。

第八条病假适用于教师因身体健康原因需要暂停工作的情形。教师因病请假应当提供医疗机构出具的病假证明，并按照学校规定办理请假手续。

第九条年假适用于教师连续工作满一定年限后，享受的带薪休假。年假申请应当符合国家及地方相关规定，学校应当根据教师工作年限合理安排年假使用。

第十条产假适用于女性教师生育期间的休假。产假期限按照国家及地方相关政策执行，教师应当提前办理产假手续，并提供相关证明材料。

第十一条婚假适用于教师结婚期间的休假。婚假期限按照国家及地方相关政策执行，教师应当提前办理婚假手续，并提供结婚证等相关证明材料。

第十二条丧假适用于教师直系亲属去世期间的休假。丧假期限按照国家及地方相关政策执行，教师应当提前办理丧假手续，并提供相关证明材料。

第十三条陪产假适用于男性教师配偶生育期间的陪护休假。陪产假期限按照国家及地方相关政策执行，教师应当提前办理陪产假手续，并提供相关证明材料。

第十四条育儿假适用于教师子女需要照顾期间的休假。育儿假期限按照国家及地方相关政策执行，教师应当提前办理育儿假手续，并提供相关证明材料。

第三章请假审批流程

第十五条教师请假应当填写请假申请表，注明请假种类、起止时间、请假事由等信息，并按照学校规定提交相关证明材料。

第十六条紧急事假应当第一时间向所在部门负责人报告，并补办请假手续。紧急事假审批权限由学校根据实际情况确定。

第十七条一般事假应当提前三个工作日提交请假申请，由部门负责人审核后报学校主管领导审批。

第十八条病假应当提供医疗机构出具的病假证明，由部门负责人审核后报学校主管领导审批。

第十九条年假、产假、婚假、丧假、陪产假、育儿假等特殊假种，按照国家及地方相关政策执行，教师应当提前一个月提交请假申请，由学校审核后报教育主管部门备案。

第四章请假期间的职责安排

第二十条教师请假期间，应当妥善安排教学工作，确保教学秩序不受影响。学校应当根据教师请假情况，安排其他教师代课或调整教学计划。

第二十一条教师请假期间，应当保持与学校沟通畅通，及时了解学校工作安排，并按照学校要求完成相关工作。

第二十二条教师请假期间，应当遵守国家及地方相关政策，不得从事与教育教学无关的活动，确保请假期间的合法权益。

第五章请假监督及处理

第二十三条学校应当建立健全请假监督机制，对教师请假行为进行定期检查，确保请假制度的执行力度。

第二十四条教师请假不得弄虚作假，不得伪造证明材料。一经发现，学校将按照相关规定进行处理，情节严重的依法追责。

第二十五条教师请假期间，未按照规定履行请假手续的，学校将责令其补办手续，并视情节轻重给予相应处理。

第六章附则

第二十六条本规定由陆丰市教育主管部门负责解释。

第二十七条本规定自发布之日起施行，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

二、陆丰市老师请假制度规定

第二章请假种类及条件

第七条事假适用于教师因个人或家庭原因需要暂时离开工作岗位的情形。事假分为紧急事假和一般事假，紧急事假指突发性、不可预见的事务，一般事假指计划性事务。

第八条病假适用于教师因身体健康原因需要暂停工作的情形。教师因病请假应当提供医疗机构出具的病假证明，并按照学校规定办理请假手续。

第九条年假适用于教师连续工作满一定年限后，享受的带薪休假。年假申请应当符合国家及地方相关规定，学校应当根据教师工作年限合理安排年假使用。

第十条产假适用于女性教师生育期间的休假。产假期限按照国家及地方相关政策执行，教师应当提前办理产假手续，并提供相关证明材料。

第十一条婚假适用于教师结婚期间的休假。婚假期限按照国家及地方相关政策执行，教师应当提前办理婚假手续，并提供结婚证等相关证明材料。

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