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西大开实施细则

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教育综合改革，规范学校教育教学与管理服务行为，保障师生合法权益，推进治理体系和治理能力现代化，结合学校实际，制定本实施细则。

一、适用范围与基本要求

本细则适用于学校全日制本科生、研究生（含博士、硕士）、来华留学生及在职教职工（含专职教师、管理人员、工勤人员）。继续教育学生、非学历教育学员及临时聘用人员参照执行，特殊情形由学校党政联席会议研究决定。

学校各项管理服务工作须遵循“依法依规、公平公正、服务导向、动态优化”原则，严格执行国家法律法规、教育部及陕西省相关政策文件，结合学校章程及内部规章制度实施。涉及师生重大权益事项的决策，须经教职工代表大会、学生代表大会或专项听证会审议，充分听取意见建议后公布执行。

二、教育教学管理

（一）课程与教学安排

1.课程设置：各学院须依据人才培养方案，于每学期第10周前完成下一学期课程申报，经教务处组织专家论证、分管教学副校长审批后纳入校历。公共基础课、专业核心课须配备具有3年以上教学经验的教师主讲，新开课、实验课须提前1个学期提交课程大纲、教案及实验指导书，经学院教学委员会审核通过后方可开设。

2.教学进度：教师须于开课前提交详细教学进度表（含周次、教学内容、教学方法、作业与考核安排），经系主任审核备案。因特殊情况需调整教学进度的，须提前3个工作日向学院提交书面申请，经分管教学院长批准后报教务处备案，调整幅度不得超过原计划的15%。

3.考核评价：课程考核分为平时考核（占比30%-50%）与期末考核（占比50%-70%），平时考核应涵盖课堂表现、作业、实验报告、小组讨论等多维度；期末考核采用闭卷、开卷、论文或实践操作等形式，由学院统一组织命题、阅卷与成绩录入。缓考申请须于考试前3个工作日提交书面材料（附医院证明或其他有效凭证），经学院审核、教务处批准后安排重考；补考仅限1次，于下学期开学2周内完成，补考不及格者须重修。

4.教材管理：教材选用须遵循“适用性、先进性、权威性”原则，优先选用“马工程”重点教材、国家级规划教材或近3年出版的高质量教材。各学院成立教材选用委员会（由院领导、系主任、教师代表组成），每学期第2周前完成教材选用初审，教务处组织专家终审后公示7个工作日。教师不得强制学生购买指定辅导资料，违规者按教学事故处理。

5.实践教学：本科专业实践教学学分占比不低于总学分的25%，研究生实践教学须结合科研项目或行业需求开展。实习基地须经学院实地考察、签订合作协议后备案，实习前须开展安全培训并购买保险。实习期间，指导教师每周至少与学生线上联系1次，每学期至少2次实地走访；实习结束后，学生须提交实习报告，企业与学校共同评定成绩，未达标者须补实习。

三、学生管理服务

（一）学籍与日常管理

1.入学与注册：新生须按录取通知书规定时间报到，逾期2周未报到且未办理延期手续的，视为放弃入学资格。报到时须提交身份证、学历证明（本科新生需高中毕业证，研究生需本科毕业证）及体检报告（二级甲等以上医院出具），材料不全或体检不合格者暂缓注册。在校生每学期开学1周内完成注册，未按时注册且无正当理由的，按休学或退学处理。

2.转专业与转学：本科生转专业须在第一学年结束前申请，符合转入专业成绩要求（前30%）且通过考核，每专业接收转学生不超过本年级总人数的5%。转学须由学生本人提出申请，经两校同意并报陕西省教育厅批准，仅限同层次、同学历间转学，特殊情形（如患病或家庭重大变故）须提供有效证明。

3.奖助学金评定：国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金实行“申请-初审-复审-公示-发放”流程。申请基本条件为：无违纪记录、必修课无不及格、综合素质测评前30%（助学金除外）。班级评议小组（辅导员任组长，学生代表5-7人）负责初审，提出建议名单；学院评审委员会（院领导、教师代表、学生工作负责人）审核材料真实性及综合表现；校级公示期为10个工作日，异议由学生处3个工作日内调查答复。奖学金一次性发放并颁发证书，助学金分10个月发放至学生银行卡。

4.心理健康教育：校心理健康教育中心每学期开展新生心理普测，建立动态心理档案；开设心理健康必修课（2学分）及选修课，每月举办1次主题讲座、2次团体辅导。各学院配备专职心理辅导员，班级设心理委员，发现异常情况24小时内上报，严重心理问题及时转介专业机构，跟踪帮扶直至康复。

（二）校园文化与活动管理

学生社团实行“登记-年审-考核”制度，成立社团须由10名以上学生联名申请，提交章程及指导教师（在职教职工）信息，经团委审核、分管学生工作副校长批准后注册。每学期开展1次社团年审，活动经费由学校按类别分级资助（学术科技类5000-10000元/年，文体类3000-