遂宁市人力资源和社会保障局关于2026年上半年遂宁市市直事业单位公开选调工作人员的备考题库及答案详解.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约2.23万字
  • 约 38页
  • 2026-03-13 发布于山东
  • 举报

遂宁市人力资源和社会保障局关于2026年上半年遂宁市市直事业单位公开选调工作人员的备考题库及答案详解.docx

遂宁市人力资源和社会保障局关于2026年上半年遂宁市市直事业单位公开选调工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、综合分析研究的能力,就是把获得的材料进行加工分析,去粗取精,由表及里,进行加工改造,使之上升为()

A.基本结论

B.理性认识

C.本质结论

D.感性认识

【答案】:B

【解析】综合分析研究需对材料加工分析,去粗取精、由表及里。感性认识需上升,此过程结果是理性认识,所以应使之上升为理性认识。

2、如果今天是小明的生日,那么三天后是小红的生日,再过两天后是谁的生日?

A.小明的

B.小红的

C.小华的

D.小丽的

【答案】:B

【解析】三天后是小红的生日,再过两天后还是小红的生日。

3、在每种备选方案结果呈现出不确定性,且每种结果出现的概率难以知晓的情况下作出的行政决策是()。

A.程序性决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.非程序性决策

【答案】:C

【解析】本题可根据各种决策类型的特点来判断该行政决策属于哪种类型。程序性决策是指决策者对所要决策的问题有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强,重复性的日常事务所进行的决策,与题目中描述的决策类型无关。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险,并且每种结果出现的概率是已知的,这与题干中“每种结果出现的概率无法知晓

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档