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有企业“十三五”企业文化建设规划

为了认真贯彻落实《集团公司企业文化建设纲要》和公司“十三五”规

划对企业文化速设新要求，更好地继承弘扬企业优良传统，提升企业精神

文明速设水平，推动公司持续健康发展，制定本规划。

一、企业文化建设指导思想

以党十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，以培育和

践行社会主义核心价值观为根本，以深入贯彻落实集团公司使命、愿景、作

风、核心价值理念为重点，传承光荣史，再创新辉煌，增强文化自信，提升

文化软实力，为企业结构调整、整体优化、创新发展、提质增效，建设优秀

企业提供强有力文化支撑。

二、企业文化建设总体目标

经过5年持续深入企业文化建设,建成与集团公司企业文化理念体系、

制度体系、识别体系相统一，与公司“十三五”发展规划相匹配、与企业优

秀传统文化相承接富有活力、人本和谐、各具特色企业文化体系。

三、企业文化建设规划框架

《公司“十三五”企业文化规划》主要思路框架可以浓缩为“围绕1

个目标、强化2大理念、聚焦3个特色、树立4大标杆、弘扬5种精神、实

施6大工程、抓好7个专项、打造8个示范点。

1.一个目标：传承光荣史再创新辉煌建设优秀企业。

2.两个理念：用心履职尽责当好职业人。

3.三个特色文化：建设党员干部“严细实”文化、员工“职业化责任”文化、

社区居民“人本友善”文化等3个特色文化。

4.四个标杆：在公司建成投产50周年之际，创建成为全国企业文化建设示范

单位、集团公司企业文化建设示范点、省企业文化建设示范基地和集团公司

“公众开放日”示范单位。

5.五种精神：弘扬“忠诚企业、爱厂如家”奉献精神、“永不服输、争创

一流”拼搏精神、“实事求是、敢闯敢试”创新精神、“真抓实干、精

益求精”敬业精神、“遵章守纪、严于律己”自律精神。

基层“五个一”：公司直属单位2017年前要达到“五个一”标准，即建成一

个文化活动室、一个文化活动广场、一个书柜、一面宣传展示墙，配备一

套文化体育活动器材0

6.六项工程：着力抓好员工思想引导、精神文明建设、集团公司文化、品牌

建设、正面宣传、舆情管理等6个类别。抓实理想信念教育、价值观管理、

文化宣传平台、专项文化建设、基层文化建设、特色文化建设等6项文化工

程。

7.七个专项：打造安全、环保、质量、科技创新、组织人事、法治、廉洁等

7个专项文化。

8.八个示范点：建成公司厂史陈列馆、科技展览厅、企业文化广场、生产装

置观礼台、第一、第二、第三作业部中控室、第二污水处理场等8个公司级

企业文化示范点。

八字厂风：求实严细开放创新

八字企业精神：艰苦奋斗争创一流

四、企业文化建设的主要任务

做到“六个着力”抓实“六项工程”。即着力抓好员工思想引导、精神

文明建设、集团公司文化、品牌建设、正面宣传、舆情管理。抓实理想信念

教育、价值观管理、文化宣传平台、专项文化建设、基层文化建设、特色文

化建设。

1、理想信念教育工程。

切实把加强中国特色社会主义宣传教育、坚定人们的信仰和信心作为企业

文化工作的首要任务。适应集团公司党建系统化管理的要求，建强宣传队伍,

公司宣传部思想政治工作研究会要成为公司党政领导的新智库，公司党校要

成为中国特色社会主义理论教育的主阵地。努力形成大宣传大文化工作格局。

2、价值观管理工程。

坚持用中国梦、社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量。转变观念，解

放思想，培育新文化，凝神铸魂聚力。

坚持开展企业优良传统教育。认真践行“创新、协调、绿色、开放、共享”

五大发展理念，大力实施“价值引领、创新驱动、资源统筹、开放合作、绿

色低碳”发展战略，大力宣传“三老四严”、“四