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服装设计师时尚潮流趋势捕捉绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设计创新能力

原创设计提案质量

35%

提交5个以上符合市场趋势且具有创新性的设计方案

根据设计方案的新颖性、独特性及市场契合度进行评分，满分10分，创新性占比60%，市场契合度占比40%

设计稿完成度

按时完成季度设计稿数量不低于10份

每完成1份设计稿得1分，满分10分，未按时完成扣0.5分

设计理念落地效果

主导设计的系列在上市后获得媒体正面评价占比超过70%

根据媒体报道数量及评价等级评分，每篇正面报道得1分，满分10分

设计成本控制

主导设计的系列平均成本低于预算的5%

按实际成本与预算差异比例评分，差异越小得分越高，满分10分

团队协作效率

主导的设计项目按时交付率不低于90%

每完成一个按时交付的项目得2分，满分10分，延期交付扣1分

市场趋势洞察力

趋势报告准确性

25%

季度趋势报告准确预测市场热点占比不低于80%

根据报告预测与实际市场表现对比评分，每准确预测1个热点