初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》试题及答案完整版.docx

初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》试题及答案完整版

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在人力资源规划中，对组织未来人员需求进行预测时，最常用的定量方法是（）

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.经验判断法

D.头脑风暴法

答案：B

解析：趋势外推法通过历史数据建立数学模型，预测未来人员需求，属于定量预测技术。

2.某企业2023年销售收入为8000万元，人均销售收入为40万元，若2024年销售收入增长10%，人均销售收入不变，则2024年需净增员工人数为（）

A.20人

B.22人

C.24人

D.26人