- 1
- 0
- 约1.69万字
- 约 48页
- 2026-03-13 发布于江西
- 举报
赣州卷烟厂易地技术改造项目强夯工程
施
工
组
织
设
计
山西省机械施工公司
2023年9月16日
目录
工程概况………………………3
工程特点………………………3
项目组织机构…………………3
施工方法………………………11
工期及进度计划………………19
资源需用量计划………………21
施工现场总平面布置图………23
管理目的和指标计划…………26
工期保证措施…………………30
季节性施工措施………………32
安全施工保证措施……………33
环境施工保证措施……………36
文明施工措施…………………37
产品防护措施…………………39
赣州卷烟厂易地技术改造项目
强夯工程施工组织设计
一编制依据
1赣州卷烟厂易地技术改造项目土石方(含地基强夯)工程施工招标文献;
2赣州卷烟厂易地技术改造项目土石方(含地基强夯)工程方案及现场踏勘所获得的资料;
3《建筑地基基础工程施工质量验收规范》(GB50202-2023);
4《建筑地基解决技术规范》(JGJ79-2023);
5《强夯地基技术规程》(YSJ209-92、YBJ25-92);
6《工程测量规范》(GB50026-2023);
7《岩土工程勘察规范》(GB50021-2023);
8《建筑地基基础设计规范》(GB50007-2023);
9我公司拥有的先进施工方法和科学的管理水平、劳动力、设备、技术能力以及长期从事地基解决工程建设所积累的丰富施工经验。
二工程特点
1本工程工期紧,任务重,势必要进行周密的施工部署,作好充足的准备工作,编制切实可行的施工方案,采用适宜的技术措施,合理安排进度计划,调遣富有经验的队伍,建立可靠的管理体系,从而实现保质保量按期完毕任务。
2强夯群机作业中,安全管理是施工管理的又一重点。
三项目组织机构
本工程按项目法施工,实行项目管理责、权、利相结合,调动各层次积极性,以达成优质、高效、低消耗的经营目的。
1项目班子配备
项目经理、项目副经理、项目技术负责人均由具有丰富大型土石方施工和地基解决施工经验的同志担任,全面负责项目的施工管理工作。
同时配备专业的机械员,全面负责现场机械管理工作,保证机械出勤率。
项目专职质检员由数年从事大型土石方、地基解决工程施工质量管理的人员担任。
项目专职安全员由数年从事大型土石方、地基解决工程施工安全管理的人员担任。
2项目机构设立
根据该工程特点,项目部设立五科一室,即工程技术科、质量科、安全环保科、物资设备科、计划财务科、项目办公室。
下设强夯作业队、修理作业队、测量作业队,各队在项目部统一指挥和领导下,各自独立完毕工程任务。
后附图项目组织机构框图。
项目组织机构框图
项目经理
项目经理
项目副经理项目技术负责人
项目副经理
项目技术负责人
修理队计划财务科物资设备科安全环保科质量科工程技术科项目办公室
修
理
队
计划财务科
物资设备科
安全环保科
质量科
工程技术科
项目办公室
测量
测
量
队
强
夯
作
业
队
3各岗位职责与权限
3.1项目经理职责与权限:
保证项目目的实现、全面履行工程协议中的各项权利、义务,解决协议未尽事宜,及时决策,保证发包人满意;
负责组织精干的项目管理班子,保证项目成员各负其责、通力配合;
接受并执行发包人与监理工程师的各项告知、指令;
负责与地方各级政府的协调工作,解决各种纠纷;
参与组建项目经理部;
主持项目经理部工作;
决定授权范围内的项目资金的投入和使用;
制定内部计酬办法;
参与选择物资供应单位;
在授权范围内协调与项目有关的内、外部关系;
法定代表人授予的其他权力。
3.2项目技术负责人职责与权限:
协助项目经理开展各项工作,贯彻上级各项指示,协调各方关系,全面负责解决工程施工上的技术问题。
对本项目的安全技术工作负责,对技术安全措施的编制与设计负责。
组织相关人员到施工现场勘察,核对图纸直接参与图纸会审,会同设计人员对图纸全面了解,规定施工人员严格按图纸和规范进行施工。
负责依据施工协议和图纸,会同相关人员共同研究,编制施工组织设计和施工难点工艺方案以及项目质量计划
您可能关注的文档
- 建设工程其它费.doc
- 研究性学习手册样本.doc
- 医患有效沟通的意义和做法.pptx
- 基站搬迁交流材料.doc
- 2026年执业药师【法规】夯基学练100题.pdf
- 2026年上海电力大学单招职业技能测试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026中国科学院高能物理研究所财务资产处副处长岗位招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026云南昭通水富市人民武装部招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026年中国建设银行远程智能银行中心客服代表社会招聘(兰州20人)备考试题附答案详解.docx
- 2026北京工业大学聘用制人员招聘1人(第二批)备考题库附答案详解.docx
- 2026国家矿山安全监察局贵州局直属事业单位招聘4人方案备考题库附答案详解.docx
- 2025甘肃省高级人民法院直属事业单位招聘拟聘用人选备考题库带答案详解.docx
- 2026中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所分子细胞卓越中心杨巍维组招聘科研助理备.docx
- 2026华润水泥(安顺)有限公司招聘5人备考题库附答案详解.docx
- 2025庆铃汽车股份有限公司商用车销售业务经理招聘15人(重庆)备考试题附答案详解.docx
- 2026上海浦银理财有限责任公司招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026中国标准化研究院市场准入标准化研究所企业编制职工招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026内蒙古赤峰市巴林左旗纪委监委所属事业单位竞争性比选人员5人备考题库附答案详解.docx
- 2026吉林大学第二医院劳务派遣制病案管理岗位人员12人备考题库附答案详解.docx
- 2025航空工业综合所制造工程技术研究高级工程师社会招聘备考试题附答案详解.docx
最近下载
- 党支部组织生活会个人对照检查材料.doc VIP
- 基于改进YOLOv8模型的生活垃圾检测.docx VIP
- 从“选育用管”全链条培养探索提高人才质量的有效途径——以湘潭烟草为例-来源:现代企业文化·中旬刊(第2021008期)-中国工人出版社.pdf VIP
- Unit2语法一般现在时课件外研版英语七年级上册.pptx VIP
- 慢病特色科室建设方案.docx VIP
- 12河北安装定额说明和计算规则.docx VIP
- 剪刀式升降车安全技术交底.docx VIP
- GB50428-2015 油田采出水处理设计规范.docx VIP
- 学会反思道德与法治六年级下册.pptx VIP
- 6章 脉宽调制(PWM)技术.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)