- 0
- 0
- 约2.77万字
- 约 44页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
大弯小学北区分校公开招聘编外教师备考试题
第一部分单选题(50题)
1、喜鹊对于()相当于()对于福禄双全。
A.喜不自胜梅花鹿
B.喜上眉梢蝙蝠
C.欣喜若狂芙蓉
D.喜从天降仙鹤
【答案】:B
【解析】喜鹊谐“喜”,可以与梅花共同组成寓意吉祥的“喜上眉梢”;蝙蝠谐“福”,可以与梅花鹿共同组成寓意吉祥的“福禄双全”。“喜从天降”是“喜虫天降”的谐音,“喜虫”即喜蛛,是一种长脚的小蜘蛛;仙鹤象征的是长寿,而不是福或禄。因此答案选此项。
2、一个班级有40名学生,其中25名是男生,那么女生的数量是多少?
A.10
B.15
C.20
D.30
【答案】:B
【解析】班级总人数是40,男生人数是25,所以女生人数是(40-25=15)。
3、吴老板向农民工发放了2016年所拖欠的工资,在此过程中货币执行的是()职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.贮藏手段
【答案】:C
【解析】本题主要考查货币职能的相关知识,需要对每个货币职能的概念进行理解,进而判断吴老板给农民工发拖欠工资体现的是哪种货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,主要表现为商品的标价,它不需要现实的货币,只需要观念上的货币。在本题中,吴老板给农民工发工资并非是在衡量商品价值,所以不是价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其特点是一手交钱一手交货,货币和商品的交换是同时进行的。而本题中工资是对农民工过去劳动的支付,并非用于即时的商品交换,所以不属于流通手段职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,其特点是货币的支付和商品或服务的提供在时间上是分离的。吴老板给农民工发2016年拖欠的工资,是对之前农民工劳动的报酬支付,货币支付和劳动提供相分离,这符合支付手段的职能特点。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,通常要求货币是足值的金属货币。本题中显然不是将货币作为财富保存起来,所以不属于贮藏手段职能。综上,吴老板给农民工发2016年拖欠的工资,这是货币执行支付手段职能。
4、张某新购买了一辆汽车,在开车回家的途中,因刹车失灵而翻车受伤。下列说法不正确的是()。
A.张某可要求商家承担赔偿责任
B.张某可要求厂家承担赔偿责任
C.商家在向张某赔付后,可向厂家追偿
D.张某在要求厂家承担赔偿责任的同时,可要求商家承担赔偿责任
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律规定,因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。对于本题,汽车刹车失灵属于产品缺陷,购买者张某因该缺陷受伤,既可以要求商家承担赔偿责任,也可以要求厂家承担赔偿责任;如果是厂家造成的产品缺陷,商家在向张某赔付后,可向厂家追偿。但是,被侵权人不能同时要求生产者和销售者承担赔偿责任,只能选择其中一方请求赔偿。所以“张某在要求厂家承担赔偿责任的同时,可要求商家承担赔偿责任”的说法不正确。
5、公文的秘密等级分为()。
A.秘密机密绝密
B.保密秘密加密
C.保密加密特密
D.保密加密绝密
【答案】:A
【解析】公文的秘密等级是根据信息的重要性和泄露后可能造成的危害程度来划分的。秘密、机密、绝密是公文秘密等级的标准划分。其中,秘密级是指含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害;机密级是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重损害;绝密级是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。而保密是一种行为,加密是一种保护手段,特密并不是公文秘密等级的规范术语,所以公文的秘密等级分为秘密、机密、绝密。
6、《圣经》是()人的著作。
A.希腊
B.印度
C.犹太
D.巴比伦
【答案】:C
【解析】本题考查《圣经》的相关知识。《圣经》是犹太民族的著作,犹太民族在其历史发展过程中创作并传承了《圣经》,它在犹太教和基督教等宗教文化中占据着极其重要的地位。而希腊有着自己独特的神话、哲学和文学体系,其经典作品如《荷马史诗》等,并非是《圣经》的创作者;印度是佛教、印度教等宗教的发源地,有着诸如《吠陀经》等宗教经典,并非《圣经》的诞生地;巴比伦虽然是古代文明的重要发源地之一,有其自身的文化和宗教,但《圣经》不是巴比伦人的著作。综上,《圣经》是犹太人的著作。
7、如果某人是医生,那么他会看病。某人不会看病,因此某人是医生。这个推理是否
您可能关注的文档
- 广安市人力资源和社会保障局2026年上半年公开遴选工作人员备考题库及答案详解一套.docx
- 广东深圳深思实验室2026届校园招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 常州市教育基本建设与装备管理中心招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 岳池县中小企业服务中心2026年第一次接收见习生备考题库及答案详解1套.docx
- 山东土地资本投资集团有限公司招聘(11人)备考题库带答案详解.docx
- 宜宾人才发展集团有限公司关于屏山县县属国有企业2026年第一次面向社会公开招聘工作人员的(12人)备.docx
- 宁波银行深圳分行2026届校园招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 四川酒业茶业投资集团有限公司及其子公司2026年第一批员工公开招聘的(43人)备考题库及答案详解一套.docx
- 四川省绵阳南山中学双语学校2026年自主招聘顶岗教师备考试题带答案详解.docx
- 四川省教育科学研究院附属实验小学(含崇和分校)2026年面向社会公开招聘教辅人员备考试题含答案详解.docx
最近下载
- 竞争法学(第四版)课件全套(王先林)第1--11讲 竞争与竞争法的若干基本问题---中国反不正当竞争法的基本制度(四).ppt
- 小学数学课程标准与教材深度解析.pptx VIP
- 《GB18587-2016 室内装饰装修材料 地毯、地毯衬垫.》.pdf VIP
- 国防动员(讲稿).doc VIP
- 岗位人才画像(经理层).xlsx VIP
- 智能垃圾分类系统外文文献翻译中英文最新 (2).doc VIP
- 2026年山西工程职业学院单招语文测试题库.docx VIP
- DB22_T 5092-2015 城镇道路养护技术规程.docx VIP
- 2022年新高考全国一卷数学解析.pdf VIP
- 2025年重庆春招考试题型及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)