2026天津交通职业学院第二批招聘5人(高层次、高技能人才岗位)笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于河北
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2026天津交通职业学院第二批招聘5人(高层次、高技能人才岗位)笔试参考题库及答案解析.docx

2026天津交通职业学院第二批招聘5人(高层次、高技能人才岗位)笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某应如何维护自身权益?()

A、直接向法院提起诉讼

B、向劳动监察大队投诉

C、先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉

D、向公安机关报案

答案:C

解析:根据《劳动法》及《工伤保险条例》规定,劳动者发生工伤事故后,应先向用人单位提出工伤认定申请,由社会保险行政部门进行认定。若用人单位不服认定结果,可申请行政复议或提起行政诉讼。劳动者在申请工伤认定前,可通过劳动仲裁解决赔偿纠纷。因此,张某应先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再向法院起诉。A项错误,直接诉讼需先完成仲裁程序。B项错误,投诉仅能起到监督作用,不能直接解决赔偿问题。D项错误,工伤事故不属于治安案件范畴。故选C。

2.某公司法定代表人超越权限签订了一份对外借款合同,公司其他股东对此表示异议。该合同是否有效?()

A、无效,因法定代表人超越权限

B、有效,因合同已实际履行

C、部分有效,超出权限的部分无效

D、需经股东会追认后生效

答案:B

解析:《合同法》规定,法定代表人、负责人超越权限订立的合同,相对人知道或应当知道该超越权

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