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2026年核心价值观企业文化协议

甲方：【填写甲方名称】

地址：【填写甲方地址】

法定代表人：【填写甲方法定代表人】

联系电话：【填写甲方联系电话】

乙方：【填写乙方名称】

地址：【填写乙方地址】

法定代表人：【填写乙方法定代表人】

联系电话：【填写乙方联系电话】

鉴于甲方与乙方共同致力于提升企业核心价值观，增强企业文化内涵，双方经友好协商，就2026年核心价值观企业文化相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

1.增强企业凝聚力，提高员工对企业文化的认同感；

2.优化企业内部管理，提升企业整体竞争力；

3.促进企业可持续发展，实现企业与社会和谐共生。

二、协议内容

1.核心价值观

甲乙双方共同确立以下核心价值观：

（1）诚实守信；

（2）创新进取；

（3）团结协作；

（4）感恩奉献；

（5）追求卓越。

2.企业文化内涵

甲乙双方共同打造具有以下内涵的企业文化：

（1）以人为核心，关注员工成长与发展；

（2）注重团队建设，倡导团队精神；

（3）坚持创新，追求卓越；

（4）倡导诚信，树立良好企业形象；

（5）关爱社会，承担社会责任。

3.协同推进

甲乙双方应共同推进以下工作：

（1）加强企业文化建设宣传，提高员工对核心价值观的认同；

（2）开展各类企业文化活动，丰富员工文化生活；

（3）加强企业内部管理，提升企业整体竞争力；

（4）积极参与社会公益活动，树立企业良好形象。

4.责任与义务

（1）甲方责任与义务：

①制定企业文化发展规划，明确企业文化建设目标；

②组织开展企业文化活动，丰富员工文化生活；

③加强企业内部管理，提升企业整体竞争力；

④积极履行社会责任，树立企业良好形象。

（2）乙方责任与义务：

①支持甲方企业文化建设工作，配合开展相关活动；

②加强员工思想教育，提高员工对企业文化的认同；

③积极参与企业文化建设，发挥自身优势；

④共同推动企业可持续发展，实现企业与社会和谐共生。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签本协议。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任；

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金为【填写违约金数额】；

3.因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：____________