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- 2026-03-13 发布于山东
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武胜县嘉陵水利集团有限公司关于公开招聘1名工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织机构的设置与安排宛如一个组织的骨骼架构,直接影响并决定着组织的运行方式与运行效果。因此,需具体问题具体分析,进行合理设置,且设置要满足诸多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。
A.各个组织人员之间按比例配制
B.员工的任务与组织相平衡
C.适应环境具有弹性
D.不同岗位的职权相匹配
【答案】:B
【解析】“保证人有事做,事有人做”强调的是员工的任务和组织的工作安排之间要达到一种平衡状态。也就是说,要让每一位员工都有合适的任务可做,同时组织内的每一项工作都有相应的人员来承担。这与员工的任务与组织相平衡的表述相符。各个组织人员之间按比例配制主要侧重于人员数量在不同组织部分的比例关系;适应环境具有弹性突出的是组织能根据环境变化做出调整;不同岗位的职权相匹配关注的是岗位权力和职责的一致性。所以体现的条件是员工的任务与组织相平衡。
2、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,明确影响员工对其工作感情的各类因素,涵盖激励因素和保健因素。其中,激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】双因素理论中,激励因素是能使员工感到满意的因素,多和工作本身相关;保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素,这类因素的满足可以预防员工的不满,但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关,能让员工从工作中获得成就感和满足感,属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件,是保健因素,它的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工,所以不属于激励因素。
3、战国七雄中,哪一个是最后一个被统一的?
A.秦国
B.燕国
C.赵国
D.王国
【答案】:A
【解析】秦国是战国七雄中最后一个被统一的。
4、资本主义社会管理和社会主义社会管理在目的上()。
A.都是一样的
B.是不一样的
C.有相同的部分,但在本质上是不一样的
D.以上都是错的
【答案】:C
【解析】管理的一般性和特殊性决定了资本主义社会管理和社会主义社会管理在目的上有相同之处,但本质不同。在资本主义社会,管理是在资本主义社会的经济政治关系中开展的,管理在协调社会生产时,更是为资本增值和榨取剩余价值服务;在承担社会公共职能时,更是为维护资本主义的政治统治秩序服务。而在社会主义社会,管理是为最广大人民群众的利益服务的。
5、以下对全面建设小康社会目标理解正确的是()。
A.人民生活总体上解决温饱
B.追求的是物质、政治、精神和生态文明的共同发展
C.将加快中西部地区、农村地区的发展,体现社会主义共同富裕的原则
D.将使人民生活进入最富裕的阶段
【答案】:B
【解析】全面建设小康社会追求的是物质、政治、精神和生态文明的共同发展。人民生活总体上解决温饱是“三步走”战略第一步目标实现后的状态,并非全面建设小康社会目标。全面建设小康社会虽注重区域协调发展,加快中西部地区、农村地区发展以体现共同富裕原则,但这只是其部分体现,并非对目标的完整理解。而全面建设小康社会是使人民生活达到总体小康并向更高水平迈进,并非进入最富裕阶段,最富裕阶段的表述过于绝对。所以正确理解全面建设小康社会目标的表述应是追求物质、政治、精神和生态文明的共同发展。
6、批复是一种被动性发文,它主要是针对下级机关的()而发出的。
A.报告
B.请示
C.意见
D.通知
【答案】:B
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,它是被动行文,下级有请示,上级才会有批复。报告是向上级汇报工作、反映情况、提出建议等,上级一般以批示等方式回应,并非用批复;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,上级对下级的意见通常也不会用批复来回应;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,与批复的针对性和被动性不相符。所以该题答案是针对下级机关的请示。
7、在回归分析中,如果存在多重共线性,会导致什么问题?
A.回归系数不显著
B.回归系数显著
C.回归模型不稳定
D.数据拟合度降低
【答案】:C
【解析】多重共线性会导致回归系数不稳定,难以解释各个自变量的独立影响。
8、下列关于我国宪法的制定和修改的说法,正确的是()。
A.迄今为止,我国宪法经历了四次全面的修改
B.我国宪法的制定主体是第一届全国人大第一次会议
C.我国宪法的修改由全国人民代表大会以到会代表的三分之二的多数通过
D.我国宪法的修改可由全国人大常委会或者五分之一以上的全国人大代表提议
【答案】:D
【解析】我国宪法自颁布以来经历了五次全面修改,而非四
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