彭泽县旅游工业中等专业学校2026年外聘教师公开招聘【40人】备考题库及答案详解1套.docxVIP

彭泽县旅游工业中等专业学校2026年外聘教师公开招聘【40人】备考题库

第一部分单选题(50题)

1、实践性合同是指除双方当事人意思表示一致以外，还须交付标的物或完成其他给付才能成立的合同。下列不属于实践性合同的是（）。

A.租赁合同

B.定金合同

C.保管合同

D.借用合同

【答案】：A

【解析】本题可根据实践性合同的定义，逐一分析各合同是否需要交付标的物或完成其他给付才能成立，进而判断其是否为实践性合同。实践性合同是指除双方当事人意思表示一致以外，尚须交付标的物或完成其他给付才能成立的合同。租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的成立只需出租人与承租人就租赁物、租金、租赁期限等主要条款达成一致意思表示即可，不以租赁物的交付为成立要件，所以租赁合同属于诺成合同，并非实践性合同。定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。定金合同自实际交付定金时成立，即需要交付标的物（定金）才能成立，因此定金合同属于实践性合同。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。保管合同的成立不仅需要双方当事人就保管事项达成一致意思表示，还需要寄存人将保管物交付给保管人，所以保管合同属于实践性合同。借用合同是指出借人定期或不定期地将出借物无偿交给借用人使用，借用人在一定期限内或使用完毕后返还原物给出借人的合同。借用合同的成立除了双方当事人达成一致意思表示外，还需要出借人将借用物交付给借用人，因此借用合同属于实践性合同。综上，答案是租赁合同。

2、谢某为某事业单位退休员工，其退休前月岗位工资与薪级工资总和为8500元，工作年限达25年。依据相关规定，谢某的退休月工资是（）。

A.8500元

B.7650元

C.6800元

D.5950元

【答案】：C

【解析】事业单位退休员工的退休工资通常与工作年限相关。一般情况下，工作年限满20年不满30年的，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的80%计发退休工资。本题中谢某工作年限是25年，满足满20年不满30年这一条件，其退休前月岗位工资和薪级工资之和为8500元，那么他的退休月工资应为8500×80%=6800元。

3、以下请示结束语说法错误的是（）。

A.以上请示妥否，请批示

B.特此请示，请批复

C.以上请示如无不妥，请批准贯彻执行

D.妥否，请函复

【答案】：D

【解析】这道题是让找出请示结束语说法错误的。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。“以上请示妥否，请批示”“特此请示，请批复”“以上请示如无不妥，请批准贯彻执行”这些都是常见且规范的请示结束语，表达了请求上级对请示事项给予明确指示或批准。而“妥否，请函复”通常用于函这一文种，函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时使用的公文，“函复”不适合用于请示结束语。所以说法错误的是“妥否，请函复”。

4、“天琴计划”作为我国航天领域的一项重要科研计划，需部署3颗全同卫星，并在太空中建成一个天文台，该天文台主要用以探测（）。

A.声波

B.地震波

C.电磁波

D.引力波

【答案】：D

【解析】“天琴计划”是我国一项重要的空间引力波探测航天科研计划。其目标是部署3颗全同卫星，在太空中建成一个引力波天文台来探测引力波。引力波是爱因斯坦广义相对论所预言的一种以光速传播的时空波动，如同石头丢进水里产生的波纹一样。声波是通过介质（如空气、水等）传播的机械波，天琴计划在太空环境中，不存在传播声波的介质，且其探测目标并非声波。地震波是由地震震源向四处传播的振动，主要在地球内部和表面传播，并非天琴计划在太空中的探测对象。电磁波是由同相且互相垂直的电场与磁场在空间中衍生发射的振荡粒子波，虽然空间中有很多电磁波信号，但天琴计划的核心任务是探测引力波，并非电磁波。所以“天琴计划”用以探测引力波。

5、关于行政效率，总的原则是（）。

A.效率第一，公平第二

B.效率优先，兼顾公平

C.效率为主，公平为辅

D.公平优先，兼顾效率

【答案】：B

【解析】行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。在行政效率的原则方面，通常遵循“效率优先，兼顾公平”。效率优先意味着在行政管理过程中，要将提高效率放在首要位置，以最快的速度、最少的资源消耗来实现行政目标，这有助于快速有效地处理公共事务，推动社会发展。但同时不能忽视公平，需要兼顾公平，确保行政行为和决策对社会各阶层和群体是公正合理的，保障社会的公平正义，使社会资源得到合理分配。而“效率第一，公平第