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有关员工劳动协议范文汇编七篇

员工劳动协议篇1

甲方(用人单位)名称：___________________________

企业类别：__________________

法定代表人：____________

职务___________

地址：___________________________

乙方(劳动者)姓名：______________

年龄：__________

性别：______________

民族：__________

户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________

村户口种类：非农业户口();农业户口()

居民身份证号码：______________________

国籍及护照号码：_______________________________

现住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实行劳动协议制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议期限执行下列________款。

一、本协议期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

二、本协议为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动协议条件约定如下：

三、以完毕一定工作为期限_________________________________________________

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完毕本岗位所规定工作。

第三条劳动酬劳

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定最低工资原则。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资，除全额支付工资酬劳外，还需加发相称于工资酬劳百分之二十五经济赔偿。

三、工资详细支付措施、原则及有关内容约定如下：

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间工资酬劳。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享有多种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，保证乙方享有多种社会保险权利;

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康;

二、甲方按照国家和本市规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定予以各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本协议约定保守甲方商业秘密(保守商业秘密详细事项在本协议第十四条中约定)。

第八条本协议变更有下列情形之一，甲乙双方可变更本协议有关内容：

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更;

(二)由于客观状况发生重大变化，致使本协议不能完全履行;

(三)本协议签订时所根据有关规定已修改或废止。

第九条本协议终止有下列状况之一本协议终止：

(一)协议期满，不再续订;

(二)甲方被依法宣布破产、解散、撤销;

(三)乙方死亡;

(四)甲乙双方约定终止协议条件出现;

(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行。

第十条本协议续订本协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议