- 0
- 0
- 约2.44万字
- 约 40页
- 2026-03-13 发布于四川
- 举报
2026年保险职业学院单招职业倾向性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪个选项是典型的‘人身攻击’谬误?
A.因为他是专家,所以他的观点一定是正确的。
B.你反对这个观点,你一定没有得到过良好的教育。
C.这个计划如果实行,肯定会失败,因为提出这个计划的人以前失败过很多次。
D.这个理论已经被很多实验证实了。
【答案】:B
【解析】人身攻击谬误是指通过攻击个人的特征或背景而不是通过逻辑论证来反驳观点。选项B通过攻击对方的背景来反驳观点,是人身攻击谬误的典型例子。
2、哪个国际条约旨在保护全球气候系统?
A.《生物多样性公约》
B.《气候变化框架公约》
C.《京都议定书》
D.《巴黎协定》
【答案】:B.《气候变化框架公约》
【解析】《气候变化框架公约》旨在保护全球气候系统。
3、下列关于刑罚的叙述中,错误的是()。
A.刑罚必须由刑法明文规定
B.刑罚可适用于一切犯罪嫌疑人
C.刑罚是一种最严厉的强制性法律制裁措施
D.刑罚只能由国家审判机关依照法定程序决定
【答案】:B
【解析】刑罚是由刑法明文规定的,这体现了罪刑法定原则,只有刑法明确规定为犯罪行为的,才能适用刑罚,所以刑罚须有刑法明文规定表述正确。刑罚并非适用于一切犯罪嫌疑人,犯罪嫌疑人在未经人民法院依法判决有罪之前,不能确定其有罪,也就不能对其适用刑罚,只有经审判被确定有罪的罪犯才适用刑罚。刑罚是一种最严厉的强制性法律制裁措施,它不仅可以剥夺犯罪人的财产、政治权利,还可以限制或剥夺犯罪人的人身自由,甚至剥夺其生命,与其他法律制裁方法相比,其严厉程度是最高的,所以该表述正确。刑罚只能由国家审判机关即人民法院,依照法定程序决定,其他任何机关、团体或个人都无权适用刑罚,所以此表述正确。综上,叙述错误的说法是刑罚可适用于一切犯罪嫌疑人。
4、当企业的平均收益等于平均成本时,企业处于什么状态?
A.盈利
B.亏损
C.不亏不赚
D.无法确定
【答案】:C
【解析】当企业的平均收益等于平均成本时,企业处于不亏不赚的状态。
5、下列情形属于无因管理的是()。
A.超市对进入超市的顾客的皮包进行保管
B.饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤
C.甲拾得乙丢失的皮包寻找失主的同时,对该皮包进行保管
D.商店营业给顾客多找了钱
【答案】:C
【解析】无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免他人利益受损而进行管理的行为。对于“超市对进入超市的顾客的皮包进行保管”,超市保管顾客皮包通常是基于与顾客之间存在的服务约定,有义务对顾客财物进行一定保管,不符合无因管理中“没有法定或约定义务”这一条件,因此不属于无因管理。“饭后清扫门前通道上的积雪以免行人摔伤”,清扫门前积雪主要是为了公共通行安全,并非针对特定他人的利益进行管理,不构成无因管理所要求的为特定他人管理事务,所以不属于无因管理。“甲拾得乙丢失的皮包寻找失主的同时,对该皮包进行保管”,甲在拾得乙丢失的皮包后,既没有法定也没有约定的义务去保管该皮包和寻找失主,但为了避免乙的利益受损,甲对皮包进行保管并积极寻找失主,符合无因管理的构成要件,属于无因管理。“商店营业给顾客多找了钱”,这属于不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益,并非为避免他人利益受损而进行管理的行为,因此不属于无因管理。综上所述,属于无因管理的情形是拾得他人丢失的皮包后,在寻找失主的同时对皮包进行保管。
6、下列属于我国刑法的基本原则的是()。
A.法无明文规定不为罪
B.法无明文规定不处罚
C.改造与教育相结合
D.罪刑法定
【答案】:D
【解析】我国刑法的基本原则包括罪刑法定原则、适用刑法人人平等原则和罪责刑相适应原则。罪刑法定原则的基本含义是“法无明文规定不为罪”和“法无明文规定不处罚”,即犯罪行为的界定、种类、构成条件和刑罚处罚的种类、幅度,均事先由法律加以规定,对于刑法条文没有明文规定为犯罪的行为,不得定罪处罚。改造与教育相结合并非刑法的基本原则,而是刑罚执行过程中针对犯罪分子的一种理念和方式。因此,罪刑法定能够概括“法无明文规定不为罪”和“法无明文规定不处罚”的核心内涵,属于我国刑法的基本原则。
7、一个长方体的长、宽、高分别为7cm、5cm、4cm,其表面积是多少?
A.90cm2
B.100cm2
C.110cm2
D.120cm2
【答案】:B
【解析】长方体的表面积公式是2(lw+lh+wh),即2(7*5+7*4+5*4)=2(35+28+20)=2*83=166cm2。
8、某学校有学生1000人,其中高中生600人,初中生300人,小学生100人。初中生与小学生的人数比例是多少?
A.3:1
B.1:3
C.2:1
D.1:2
【答案】:A
【解析】初中生与
您可能关注的文档
- 2026年内蒙古伊克昭盟单招职业适应性考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年内蒙古丰州职业学院单招职业倾向性测试题库含答案详解.docx
- 2026年冀中职业学院单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 2026年兰州资源环境职业技术大学单招职业适应性测试题库带答案详解.docx
- 2026年兰州科技职业学院单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年兰州现代职业学院单招职业倾向性测试题库附答案详解.docx
- 2026年六盘水幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx
- 2026年克孜勒苏职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年信阳职业技术学院单招职业技能考试题库参考答案详解.docx
- 2026年保定幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 湖北省武昌某中学2024-2025学年高一年级下册3月月考数学试卷(解析).pdf VIP
- 综合应用能力事业单位考试(社会科学专技类B类)试题与参考答案.docx VIP
- HomeFacialPro+品牌手册(精品).pdf VIP
- 昆明市一中2026届高三年级12月第五次联考数学试卷(含答案详解).pdf
- 2025年国家开放大学(电大)《供应链管理》期末考试复习试题及答案解析.docx VIP
- 2025年广州市中考数学试题卷(含答案解析).docx
- 2025年重庆市中考化学试卷真题及答案.docx VIP
- 基于YOLOv5s的校园场景多目标巡检系统研究.pdf
- 跨越施工专题培训.pptx
- 2025【基于PID算法的温湿度控制系统的设计7200字(论文)】.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)