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- 2026-03-13 发布于河南
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2026年安徽工商职业学院单招职业倾向性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
2、甘特图如何帮助团队协作?
A.提供清晰的任务分配
B.增强沟通效率
C.显示任务进度
D.以上都是
【答案】:D
【解析】甘特图通过提供清晰的任务分配、增强沟通效率和显示任务进度,帮助团队协作。
3、某餐厅2019年营业额为300万元,营业税税率为5%,计算该餐厅2019年应缴纳的营业税额。
A.10万元
B.15万元
C.20万元
D.25万元
【答案】:B
【解析】营业税额=营业额×税率=300万元×5%=15万元
4、如何进行因子分析?
A.使用Analyze菜单中的Factor选项
B.使用Data菜单中的Factor选项
C.使用Edit菜单中的Factor选项
D.使用View菜单中的Factor选项
【答案】:A
【解析】在统计软件中,通常通过Analyze菜单中的Factor选项来进行因子分析。
5、2021年是“联合国生态系统恢复十年倡议”的开局之年,该倡议的全球使命是()。
A.推动生物多样性与其他环境问题的协同治理,探索解决方案
B.严控重要生态空间和生物资源的开发和利用
C.退耕还林还草还湿,实现山水林田湖草沙一体化保护与修复
D.恢复数十亿公顷的生态系统,从森林到农田,从山峰到深海
【答案】:D
【解析】本题主要考查“联合国生态系统恢复十年倡议”的全球使命相关知识。“联合国生态系统恢复十年倡议”致力于推动全球范围内生态系统的恢复工作。其核心目标是恢复数十亿公顷的生态系统,涵盖从森林到农田、从山峰到深海等广泛的领域。推动生物多样性与其他环境问题的协同治理,探索解决方案,这是生态保护工作中的一个重要方面,但并非“联合国生态系统恢复十年倡议”的全球使命核心内容。严控重要生态空间和生物资源的开发和利用,主要强调的是对资源开发利用的管控,这是生态保护的一种手段,而非该倡议的全球使命。退耕还林还草还湿,实现山水林田湖草沙一体化保护与修复,是具体的生态保护和修复举措,是恢复生态系统的一部分工作,并非该倡议的总体全球使命。综上所述,正确答案是恢复数十亿公顷的生态系统,从森林到农田,从山峰到深海。
6、下列各项中,不属于听证范围的是()。
A.吊销营业执照
B.较大数额的罚款
C.责令停产停业
D.行政拘留
【答案】:D
【解析】该题考查行政处罚中听证范围的知识。在行政处罚领域,行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。这是因为这些处罚措施对当事人的权益影响较大,给予当事人听证的机会,能保障其陈述和申辩的权利,使行政机关在充分听取当事人意见的基础上作出更加公正合理的处罚决定。而行政拘留并不在听证范围之内,它是一种限制人身自由的行政处罚,有其独立的法律程序和规定。所以不属于听证范围的是行政拘留。
7、在资本主义生产中,工人新创造的全部价值是()
A.劳动力自身价值和剩余价值
B.商品的价值
C.剩余价值
D.劳动力自身的价值
【答案】:A
【解析】在资本主义生产里
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