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2025年党员积分制管理细则

**2025年党员积分制管理细则**

第一部分：总则与基本原则

党员积分制管理作为新时代加强基层党组织建设、提升党员队伍素质的重要举措，旨在通过科学化、规范化的积分管理，激发党员的先锋模范作用，促进党员在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。2025年党员积分制管理细则的制定，立足于当前基层党建工作的实际需求，坚持公平、公正、公开的原则，以积分量化党员的行为表现，以考核评价党员的综合素质，以激励推动党员发挥更大作用。

一、指导思想与基本原则

党员积分制管理的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕党的中心工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持把党员积分制管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，推动全面从严治党向纵深发展。

党员积分制管理的基本原则包括：

1.**坚持党的领导**。党员积分制管理必须坚持党的全面领导，确保积分管理工作的正确方向，充分发挥党组织的领导核心作用，确保积分管理符合党的政策和要求。

2.**突出政治标准**。积分管理要以政治表现为首要标准，重点考核党员的政治立场、政治觉悟、政治执行力，确保党员在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

3.**注重实绩导向**。积分管理要注重实绩，以党员的实际工作表现和贡献为依据，鼓励党员在推动改革发展、服务群众、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。

4.**强化群众监督**。积分管理要接受群众监督，通过公开透明的方式，让群众参与积分评定，确保积分管理的公平公正，增强党员积分制管理的公信力。

5.**动态调整优化**。党员积分制管理要根据实际情况，动态调整积分内容和管理方式，不断完善积分管理机制，确保积分管理的科学性和有效性。

二、积分管理对象与适用范围

党员积分制管理的对象是：所有在党组织的正式党员，包括预备党员。预备党员在预备期内，按照正式党员的标准进行积分管理，积分结果作为预备党员转正的重要参考依据。

党员积分制管理的适用范围是：各级党组织的基层党支部，包括机关、企事业单位、社区、农村等各类基层党组织。各级党组织要根据自身实际情况，制定具体的积分实施细则，确保积分管理工作的针对性和实效性。

三、积分内容与分值设定

党员积分制管理的内容主要包括以下几个方面：

1.**政治学习积分**。政治学习积分主要考核党员参加政治学习、理论学习的次数和效果，包括参加党支部组织的学习、个人自学、专题培训等。具体分值设定如下：

-按时参加党支部组织的学习，每次加2分；

-个人自学，每完成一篇学习笔记加1分；

-参加专题培训，每次加5分；

-在学习中获得优秀成绩或被评为学习标兵，加10分。

2.**组织生活积分**。组织生活积分主要考核党员参加“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活的情况，包括会议出勤、发言表现、民主评议结果等。具体分值设定如下：

-按时参加“三会一课”，每次加2分；

-积极参与主题党日活动，每次加3分；

-在民主评议中获得优秀评价，加5分；

-民主评议中被评为优秀党员，加10分。

3.**先锋模范积分**。先锋模范积分主要考核党员在日常工作、生活中发挥先锋模范作用的情况，包括参与志愿服务、帮助群众、推动工作等。具体分值设定如下：

-参与志愿服务活动，每次加3分；

-帮助群众解决实际困难，每次加5分；

-在工作中取得突出成绩，受到上级表彰，加10分；

-在急难险重任务中表现突出，加15分。

4.**纪律作风积分**。纪律作风积分主要考核党员遵守党的纪律、廉洁自律、作风建设的表现，包括遵守党的规定、抵制不良风气、维护党的形象等。具体分值设定如下：

-遵守党的纪律，无违规违纪行为，每次加2分；

-积极抵制不良风气，每次加3分；

-维护党的形象，受到群众好评，加5分；

-在党风廉政建设中表现突出，加10分。

5.**群众评价积分**。群众评价积分主要考核党员在群众中的口碑和评价，包括群众满意度、群众推荐等。具体分值设定如下：

-群众满意度调查中获得高评价，每次加2分；

-被群众推荐为先进典型，加5分；

-在群众中具有较高的威信，加10分。

四、积分管理与使用

党员积分管理要按照以下程序进行：

1.**积分登记**。党支部负责党员积分的登记工作，建立党员积分台账，详细记录每位党员的积分情况，包括积分来源、积分时间、积分分值等。

2.**积分公示**。党支部每季度对党员积分情况进行公示，接受党员群众监督，公示内容包括党员姓名、积分情况、积分来源等。

3.**积分考核**。党支部每年对党员积分进行考核，考核结果作为评先评优、发展党员、干部选拔的重要参考依据。

4.**积分使用**。党员积分的使用要结合实际情况，具体包括：

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