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- 2026-03-13 发布于山东
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2026云南机电职业技术学院招聘高层次、“双师型”教师26人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、以下做法中,属于不正当竞争行为的是()。
A.大型商场会员购买商品可享受会员价
B.第三人无意中披露了他人的商业秘密
C.煤气公司指定用户使用某品牌燃气灶
D.某一超市半价出售即将到期的副食品
【答案】:C
【解析】大型商场为会员提供会员价,是一种常见的商业营销策略,目的在于吸引和留住顾客,增加顾客忠诚度与消费频次,此行为属于正常的市场竞争手段。第三人无意中披露他人商业秘密,因不存在主观故意和不正当竞争意图,所以不构成不正当竞争行为。煤气公司作为具有一定市场支配地位的企业,指定用户使用某品牌燃气灶,这种行为限制了消费者的自主选择权,也妨碍了其他品牌燃气灶在市场上的公平竞争,属于不正当竞争行为。超市半价出售即将到期的副食品,是为减少损失和合理处理商品的正常销售行为,不违反市场竞争规则。所以属于不正当竞争行为的是煤气公司指定用户使用某品牌燃气灶。
2、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
3、扶贫工作应避免“大水漫灌”,需突出侧重点,实施有针对性的帮扶,将“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫,充分运用并优化帮扶措施,以增进民生福祉。从哲学角度来看,上述要求()。
A.强调了外因的决定性作用
B.坚持了从实际出发,实事求是
C.坚持了两点论与重点论的统一
D.符合了量变引起质变的观点
【答案】:B
【解析】扶贫切忌“大水漫灌”,要有侧重点、有针对性帮扶并改“输血”为“造血”、用好用活帮扶措施增进民生福祉。从哲学角度分析,“大水漫灌”是一种缺乏针对性的帮扶方式,而强调要有侧重点、有针对性帮扶,就是根据扶贫工作实际情况,具体问题具体分析,做到从实际出发,实事求是地开展扶贫工作。事物发展是内外因共同起作用的结果,内因是事物发展的根据,起决定性作用,外因是事物发展的条件,并非起决定性作用。题干重点强调根据实际情况进行扶贫,未体现外因的决定性作用。两点论与重点论统一要求在认识复杂事物的发展过程时,既要看到主要矛盾,又要看到次要矛盾;在认识某一矛盾时,既要看到矛盾的主要方面,又要看到矛盾的次要方面,同时要着重把握主要矛盾和矛盾的主要方面。题干主要突出根据实际情况开展扶贫,未体现两点论与重点论的统一。量变引起质变是指事物的发展变化总是先从量变开始,量变达到临界点超出了度,就导致质变。题干未涉及量变与质变相关内容。综上,该要求坚持了从实际出发,实事求是。
4、为抑制房价过快上涨,近期我国多个省市出台二次限购令,规定在一定时间内限制本市居民家庭购房套数,这是政府选用()手段对房地产市场进行宏观调控。
A.法律
B.经济
C.行政
D.计划
【答案】:C
【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控手段主要分为经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,通过制定和实施经济政策,如财政政策、货币政策、产业政策等,对国民经济进行宏观调控。法律手段是指政府依靠法制
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