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传媒公司广告策划师创意策划绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意策略质量

创意方案创新性

40%

提出至少3个具有突破性创意的方案

根据创意的新颖性、独特性及市场差异化程度评分，满分10分，完全突破性得满分，一般创新得6-8分，常规创意得4-5分，无创新得0-3分

策略逻辑严谨性

方案逻辑清晰，目标受众定位精准

根据策略的完整性、逻辑性和可执行性评分，满分10分，逻辑严密且精准定位得满分，基本完整但存在缺陷得6-8分，逻辑混乱或定位模糊得4-5分，完全偏离目标得0-3分

客户需求契合度

方案与客户需求匹配度高

根据方案对客户核心诉求的满足程度评分，满分10分，完全契合得满分，基本满足得6-8分，部分满足得4-5分，完全不符得0-3分

方案执行可行性

方案具备实际操作性

根据方案的落地成本、资源和时间安排的合理性评分，满分10分，完全可行得满分，基本可行但存在挑战得6-8分，存在明显障碍得4-5分，完全不可行得0-3分

行业影响力

方案获得客户或团队