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A医疗器械公司销售人员绩效考核问题及优化方案设计
摘要
本文以A医疗器械公司作为研究对象,对其销售人员的绩效考核问题和对策进行研究。首先,从实践和理论两方面分析本文研究的必要性和可行性,阐述研究背景、思路、概念及理论;其次,通过公司、销售部门以及销售人员现行绩效考核内容的介绍了解当前A医疗器械公司销售人员绩效考核的基本情况,在通过问卷调查的方式,对168名销售高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗、储备管理岗和员工进行调查,了解当前销售人员绩效考核效果、分析其存在的问题和成因;再次,通过指标设计目标和原则制定、绩效
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