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劳动能力鉴定结论送达及案例

引言

劳动能力鉴定是劳动者因工或非因工负伤后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级判定的法定程序。其结论不仅是劳动者享受工伤保险待遇、获取赔偿的核心依据，更直接关系到后续医疗康复、岗位调整等权益的落实。而结论的“送达”作为整个鉴定流程的“最后一公里”，既是程序正义的重要体现，也是确保劳动者知情权、救济权的关键环节。实践中，因送达不规范引发的争议屡见不鲜，小到影响结论生效时间，大到导致劳动者错过复议或诉讼时效，甚至引发群体性纠纷。本文将围绕劳动能力鉴定结论送达的法律依据、程序要求、常见问题及典型案例展开分析，以期为规范操作、保障劳动者权益提供参考。

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