- 1
- 0
- 约2.66万字
- 约 42页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026甘肃兰州大学第二医院西固医院水暖工招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、气象谚语有“露重见晴天”的说法,就这一现象,下列叙述正确的是()。
A.天空云量少,大气保温作用强
B.地面辐射强,地表降温慢
C.空气中水流少,地表降温慢
D.大气逆辐射弱,地表降温快
【答案】:D
【解析】“露重见晴天”意味着在晴朗的夜晚,天空云量少,大气逆辐射弱。大气逆辐射是大气辐射中射向地面的那部分辐射,它对地面起到保温作用。当大气逆辐射弱时,地面热量散失快,地表降温也快。而地表降温快会使近地面空气中的水汽遇冷凝结形成露水,所以露重往往预示着晴天。若天空云量少,大气的保温作用应是弱而非强,因为云层能增强大气逆辐射从而起到保温效果;地面辐射强时,若没有云层等的阻挡和保温,热量会大量散失,地表降温应该快而非慢;空气中水汽少与地表降温慢并无直接关联,且在晴朗夜晚,降温快才易形成露水。因此,正确描述此现象的是大气逆辐射弱,地表降温快。
2、在编写存储过程时,以下哪种情况容易导致数据丢失?
A.使用事务
B.使用正确的连接条件
C.存储过程中包含多个更新语句
D.使用存储过程返回结果集
【答案】:C
【解析】存储过程中包含多个更新语句时,如果没有正确使用事务,容易导致数据丢失。
3、儒家八派分化中,哪一派主张“性善论”?
A.孟子学派
B.荀子学派
C.董仲舒学派
D.王阳明学派
【答案】:A
【解析】孟子学派主张“性善论”,认为人的本性是善良的。
4、软管理作为当代世界管理创新的新趋势,最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。
A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B.硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人
C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D.软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素
【答案】:D
【解析】软管理是当代世界管理创新新趋势,从反对严格按规章制度管理“非人性”特征角度提出。软管理是一种内在柔性的约束力与驱动力,它依据组织共同价值观和文化进行人格化管理,其重心是人,而硬管理重心是事,以完成任务为中心。而软管理建立在“社会人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素,并非“经济人”,所以说法错误的是认为软管理建立在“经济人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素这一表述。
5、国家机关工作人员故意超越职权,不按照法律规定或者违反法律规定决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为构成()。
A.玩忽职守罪
B.受贿罪
C.滥用职权罪
D.贪污罪
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对于不同职务犯罪概念的理解和区分。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。其重点在于“不履行或不认真履行职责”,是一种消极的不作为,而题干描述的是故意逾越职权等积极的行为表现,所以不符合玩忽职守罪的构成。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。此罪主要涉及收受财物及为他人谋利,与题干中故意逾越职权处理事项致使损失的行为特征不符。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。这与题干描述的行为表现高度一致。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。该罪核心在于非法占有公共财物,和题干所描述的行为性质不同。综上,题干所描述的行为构成滥用职权罪。
6、通货膨胀属于货币的一种非均衡状态,当出现以下()情况时,便可认定为发生了通货膨胀。
A.一般物价水平持续上涨
B.某种商品价格上涨
C.太少的货币追逐太多的商品
D.有效需求小于有效供给
【答案】:A
【解析】本题可根据通货膨胀的定义和特征来逐一分析各选项。通货膨胀是指在货币流通条件下,因货币供给大于货币实际需求,也即现实购买力大于产出供给,导致货币贬值,而引起的一段时间内一般物价水平持续而普遍地上涨现象。其实质是社会总需求大于社会总供给。一般物价水平持续上涨体现了通货膨胀时物价在较长时间内呈现出普遍上升的态势,这是通货膨胀的一个重要标志和表现形式,所以当观察到一般物价水平持续上涨现象时,就可认为出现了通货膨胀。某种商品价格上涨,只是个别商品价格的变动,并不能代表整体物价水平的变化,不能仅仅因为个别商品价格上涨就判定出现了通货膨胀。太少的货币追逐太多的商品,意味着市场上货
您可能关注的文档
- 2026甘肃成飞新材料有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026甘肃平凉市儿童康复医疗中心招聘非在编人员5人备考题库带答案详解.docx
- 2026甘肃天水长城果汁集团股份有限公司招聘6人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026甘肃兰州铁路技师学院高校毕业生招聘3人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026甘肃兰州市红古区平安中心卫生院招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026甘肃人力资源服务有限公司招聘评估报告编制工程师的备考题库及答案详解一套.docx
- 2026瑞昌市农业投资发展有限公司招聘综合管理部行政专员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026潍坊高新区(上海)新纪元学校生活指导教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖南长沙市麓山高岭实验学校春公开招聘小学语文、数学教师备考题库及完整答案详解1套.docx
- 长三角《建筑垃圾消纳处置技术标准》.docx
最近下载
- 德国瑞登梅尔公司有机助滤剂(纤维素)介绍.pdf VIP
- 100以内的加减法练习题_小学100以内的加减法题库.doc VIP
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库及一套参考答案详解.docx VIP
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优).docx VIP
- 2024年人大同等学力研究生微观经济学题库答案汇总.docx
- 2025年度专题组织生活会个人“五个方面”对照检查发言提纲范文..docx VIP
- EN_10149-2:2013(译)中文版标准.pdf VIP
- 超星尔雅学习通《文物精品与中华文明(清华大学) 》2025章节测试附答案.docx
- dell g3 3500 版号19795-1主板维修图纸.pdf VIP
- 2025年南京城市职业学院单招语文测试模拟试卷题型大全.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)