2026福建福州市连江医疗保障局招聘连江县医保服务窗口劳务派遣人员1人备考题库及参考答案详解.docxVIP

2026福建福州市连江医疗保障局招聘连江县医保服务窗口劳务派遣人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在管理学中有这样一种效应，它指的是在一个相互关联的系统里，一个极小的初始能量能够引发一连串的连续反应。这意味着一个极其微小的力量起初或许只能引发难以察觉的改变，但后续却可能导致天翻地覆的变化，该效应是（）。

A.多米诺效应

B.蝴蝶效应

C.鳄鱼效应

D.破窗理论

【答案】：A

【解析】该题描述的效应是在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量能产生一连串连续反应，微小力量起初可能引发难以察觉的改变，但后续可能导致巨大变化。一种由南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风的现象很好地诠释了这类效应，即初始条件的十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别，所以该效应是蝴蝶效应。多米诺效应强调的是骨牌依次倒下的连锁反应，重点在于依次传递的连续性；鳄鱼效应是指当发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸；破窗理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。所以答案是能体现微小变化引发巨大后果的效应。

2、反腐倡廉政策在A市实施多年后，A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

【答案】：C

【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定；绩效实施与管理是在计划执行过程中对绩效进行监控和管理；绩效评估是对绩效目标的完成情况进行评价；绩效反馈与改进是将评估结果反馈并进行改进。题目中A市主要领导组织考查小组对反腐倡廉政策实施效果进行综合考评，这符合绩效评估的定义，即对已实施的政策等的完成情况进行评价。所以A市领导的行为属于绩效评估过程。

3、从以下句子中提取主要信息：这家公司最近宣布了一项新的环保计划，旨在减少碳排放。

A.这家公司宣布了新的环保计划

B.这家公司最近进行了大规模裁员

C.新环保计划旨在减少碳排放

D.这家公司最近推出了新产品

【答案】：A

【解析】主要信息是这家公司最近宣布了一项新的环保计划，旨在减少碳排放。选项A准确地提取了主要信息。

4、贾某骑摩托车违章致使田某腿部表皮破裂，随后贾某将田某送往医院治疗。在治疗过程中，护士未对田某进行皮试便注射了破伤风针，导致田某因药物过敏死亡。贾某的行为对田某死亡而言属于（）。

A.过失杀人罪

B.过失致人重伤罪

C.交通肇事罪

D.意外事件

【答案】：D

【解析】本题中，贾某骑摩托车违章撞伤田某，仅造成田某腿部表皮破裂，此伤害后果较轻。而田某最终死亡是因为护士未作皮试即给田某注射破伤风针，导致田某药物过敏。也就是说，田某的死亡并非贾某的违章行为直接导致，贾某对田某的死亡既无故意也无过失。所谓意外事件，是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。在本题这种情况下，贾某无法预见护士的失误以及田某会因药物过敏死亡，所以贾某的行为对田某死亡而言属于意外事件。过失杀人罪是指由于行为人的过失，致他人死亡的行为。贾某的行为与田某死亡之间不存在刑法意义上的直接因果关系，不存在过失杀人的情形。过失致人重伤罪，是指过失伤害他人身体，致人重伤的行为。本题中田某腿部只是表皮破裂，未达到重伤程度，且最终死亡原因并非贾某过失造成的伤害，所以不构成过失致人重伤罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。贾某的违章行为仅造成田某腿部表皮破裂，未达到交通肇事罪所要求的重大事故标准，且田某死亡与贾某的交通违章行为无直接因果关系，所以不构成交通肇事罪。综上，贾某的行为对田某死亡而言属于意外事件。

5、14.数列的递推关系为n_n=n_(n-1)*5，且n_1=2，求n_3的值。

A.10

B.20

C.50

D.100

【答案】：C

【解析】n_2=n_1*5=2*5=10，n_3=n_2*5=10*5=50。

6、如果所有的植物都需要二氧化碳，并且一些植物不需要阳光，那么以下哪项可能为真？

A.所有的植物都需要阳光

B.一些植物不需要二氧化碳

C.一些植物不需要二氧化碳

D.所有的植物都不需要二氧化碳

【答案】：B

【解析】题意表明所有的植物都需要二氧化碳，但并没有说明所有的植物都需要阳光。因此，一些植物可