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工伤与临时雇佣合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方招聘临时工作人员事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同有效期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方如需续订，应提前______日协商办理续订手续。

第二条乙方责任

1.乙方负责根据甲方提供的岗位需求和工作条件，招聘符合条件的临时工作人员。

2.乙方负责临时工作人员的招聘广告发布、简历筛选、面试组织、背景调查等工作。

3.乙方负责向甲方推荐符合要求的临时工作人员，由甲方进行最终录用决定。

4.乙方负责与推荐的临时工作人员签订临时雇佣协议，明确双方的权利和义务。

5.乙方负责临时工作人员的入职培训和工作指导，确保其能够胜任工作。

第三条甲方责任

1.甲方提供招聘需求信息，包括岗位名称、职责描述、工作地点、工作时间、薪资待遇等。

2.甲方对乙方推荐的临时工作人员进行面试和录用决定，并负责向录用的临时工作人员解释本合同相关条款。

3.甲方为录用的临时工作人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.甲方按照国家规定为录用的临时工作人员缴纳工伤保险费。临时工作人员发生工伤事故，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，及时办理工伤认定和理赔手续。

5.甲方按照临时雇佣协议的约定，向临时工作人员按时足额支付劳动报酬。

6.甲方负责对临时工作人员进行工作过程中的安全管理和监督，定期进行安全教育培训。

第四条临时工作人员管理

1.临时工作人员在甲方指派的部门或工作地点，按照甲方的规章制度和岗位职责进行工作。

2.临时工作人员应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3.临时工作人员因工作原因受到伤害，属于工伤的，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行；不属于工伤的，由甲方根据实际情况给予适当补偿。

第五条费用结算

1.甲方应按照与乙方约定的标准，按时支付乙方招聘服务费。

2.招聘服务费支付方式为：______。

3.乙方应在收到甲方支付的服务费后______日内，向甲方提供详细的费用清单，包括招聘人数、招聘周期、服务内容等。

第六条违约责任

1.乙方未按约定完成招聘任务，或推荐的临时工作人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方重新招聘或解除本合同，并要求乙方退还已支付的部分或全部服务费。

2.甲方未按时支付乙方招聘服务费的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：__________

日期：______年______月______日

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：__________

日期：______年______月______日