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2026湖南长沙市一中岳麓中学春季编外合同制教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、如果A大于B，B大于C，那么A大于C，这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.无法确定

D.取决于A、B、C的具体值

【答案】：A.正确

【解析】这是简单的传递性推理，如果A大于B，B大于C，那么A必然大于C。

2、依据人的才能大小，为其安排恰当的职位，这属于人才使用原则中的（）。

A.扬长避短，各尽所能

B.用人不疑，疑人不用

C.适度用人，职能相称

D.合理流动，适才所用

【答案】：C

【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位，强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配，做到适度用人，以实现人尽其才。而扬长避短，各尽所能侧重于发挥人才的长处；用人不疑，疑人不用侧重于对人才的信任；合理流动，适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人，职能相称这一原则。

3、中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要，简称“十三五”规划。2019年是“十三五”规划的（）。

A.第四年

B.第三年

C.第二年

D.最后一年

【答案】：A

【解析】“十三五”规划的时间范围是2016-2020年。从2016年开始计算，2016年是第一年，2017年是第二年，2018年是第三年，2019年是第四年，2020年是最后一年。所以2019年是“十三五”规划的第四年。

4、教育部发布通知，要求切实减轻中小学生过重课外负担，严肃查处超标超前培训行为。从哲学角度看，这一规定的依据是（）。

A.发挥主观能动性就能利用规律

B.人能根据规律作用的条件改造规律

C.规律具有普遍性和客观性

D.人可以改变规律起作用的前提条件

【答案】：C

【解析】本题可根据规律的相关性质，对各选项进行逐一分析，判断其是否能作为教育部下发通知这一规定的哲学依据。首先来看发挥主观能动性与利用规律的关系。发挥主观能动性是认识和利用规律的必要条件，但发挥主观能动性并不一定就能利用规律，利用规律还需要遵循客观条件和规律本身等诸多因素。因此，不能仅仅因为发挥主观能动性就必然能利用规律，该内容并非教育部下发通知的依据。再看规律的可改造性。规律是事物运动过程中固有的、本质的、必然的、稳定的联系，规律具有客观性，它不以人的意志为转移，人不能改造规律。所以，人能根据规律作用的条件改造规律这一说法是错误的。接着分析规律的普遍性和客观性。规律具有普遍性，自然界、人类社会和人的思维，在其运动、变化和发展的过程中，都遵循其固有的规律；规律具有客观性，它既不能被创造，也不能被消灭。教育部下发通知要求减轻中小学生过重课外负担、查处超标超前培训行为，是因为中小学生的成长和学习有其自身的规律，只有遵循这些规律，才能促进学生健康成长。这体现了规律具有普遍性和客观性，该选项能够作为这一规定的哲学依据。最后看规律起作用的前提条件。规律起作用的前提条件是客观存在的，人不能随意改变规律起作用的前提条件。所以人可以改变规律起作用的前提条件这一说法是错误的。综上所述，这一规定是基于规律具有普遍性和客观性。

5、美国采取权力制衡的组织形式，其中立法权属于()

A.国会

B.总统

C.最高法院

D.最高检察院

【答案】：A

【解析】美国实行权力制衡，立法、行政、司法三权分立。国会负责立法，总统掌握行政权，最高法院行使司法权，不存在最高检察院。所以立法权属于国会。

6、应由全国人民代表大会选举产生的是（）。

A.国务院副总理

B.中央军委副主席

C.最高人民法院副院长

D.中华人民共和国副主席

【答案】：D

【解析】中华人民共和国副主席由全国人民代表大会选举产生。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，根据宪法规定，全国人民代表大会有权选举中华人民共和国主席、副主席。国务院副总理是根据国务院总理的提名，由全国人民代表大会决定；中央军委副主席是根据中央军事委员会主席的提名，由全国人民代表大会决定；最高人民法院副院长则是根据最高人民法院院长的提请，由全国人民代表大会常务委员会任免。因此正确答案是中华人民共和国副主席。

7、一个数的10%是20，这个数是多少？

A.100

B.200

C.400

D.500

【答案】：B

【解析】一个数的10%是20，即0.1*x=20，解得x=200。

8、某学校2022年的新生入学人数为1000人，一年后仍有900人仍在校就读。求该学校的留存率。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

【答案】：C

【解析】留存率=(仍在校就读的学生数/新生入学人数)*100%=(900/1000)*100%=90%。

9、高新技术企业的研发设备是否先进？

A.是