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- 2026-03-14 发布于山东
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2026河南郑州轨道工程职业学院招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、板块的生长边界往往容易形成()。
A.巨大的褶皱山脉
B.沿海岛屿
C.海沟
D.海岭
【答案】:D
【解析】板块的生长边界是指板块相互分离的边界。板块生长边界处,地幔物质从板块裂缝中涌出,冷却凝固形成新的岩石圈,从而导致海底扩张,容易形成海岭。巨大的褶皱山脉是板块碰撞挤压,地壳隆起形成,属于板块的消亡边界现象。沿海岛屿有多种形成原因,有火山岛、大陆岛、珊瑚岛等,并不主要是板块生长边界形成。海沟是大洋板块俯冲到大陆板块下方,板块碰撞挤压形成,是板块消亡边界的典型地貌。所以板块的生长边界往往容易形成海岭。
2、“罪刑相称,罚当其罪”体现了我国刑法的()。
A.罪刑法定原则
B.罪刑相适应原则
C.法律适用一律平等原则
D.公平公正原则
【答案】:B
【解析】该题考查对我国刑法基本原则的理解。罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚,强调犯罪与刑罚都由法律明确规定。法律适用一律平等原则是指对任何人犯罪,在适用法律上一律平等,不允许任何人有超越法律的特权。公平公正原则并非刑法的特定原则。而罪刑相适应原则,也被称为罪责刑相适应原则,其基本含义是刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应,“罪刑相称,罚当其罪”精准体现了这一原则的要求,即犯罪行为的社会危害性大小与刑罚轻重相匹配。所以“罪刑相称,罚当其罪”体现的是罪刑相适应原则。
3、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
【答案】:A
【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点,委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员,完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人,根据人的特点安排工作;量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位;经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。
4、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。
A.不合格
B.合格
C.良好
D.优秀
【答案】:D
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。所以正确答案对应的内容是优秀。
5、一个圆形的半径是5厘米,那么它的面积大约是多少平方厘米?
A.78.5平方厘米
B.80平方厘米
C.82平方厘米
D.85平方厘米
【答案】:A
【解析】圆的面积公式是πr2,π约等于3.14,所以面积大约是3.14*52=3.14*25=78.5平方厘米。
6、矛盾的基本属性是()
A.普遍性和特殊性
B.绝对性和相对性
C.变动性和稳定性
D.斗争性和同一性
【答案】:D
【解析】矛盾的基本属性是斗争性和同一性。普遍性与特殊性等并非基本属性,斗争性体现双方相互排斥,同一性体现双方相互依存、相互转化,反映了矛盾的本质特征。
7、在‘清新的空气’中,‘清新的’和‘空气’是什么关系?
A.动宾关系
B.主谓关系
C.偏正关系
D.同位关系
【答案】:C
【解析】‘清新的’是形容词,用来修饰和限定‘空气’,属于偏正关系。
8、当生产某种商品的劳动生产率提高时,在单位时间内()。
A.生产的使用价值量减少,单个商品的价值量不变
B.生产的使用价值量不变,单个商品的价值量不变
C.生产的使用价值量增加,单个商品的价值量下降
D.生产的使用价值量增加,单个商品的价值量上升
【答案】:C
【解析】劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,本题应是指社会劳动生产率。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。当生产某种商品的社会劳动生产率提高时,意味着单位时间内生产的商品数量增多,也就是生产的使用价值量增加。而单位商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,社会劳动生产率提高,生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少,那么单个商品的价值量就会下降。综上,当生产某种商品的劳动生产率提高时,在单位时间内生产的使用价值量增加,单个商品的价值量下降。
9、组织中的创新可分为渐进式创新和破坏式创新,以下对这两种创新的表述最为准确的是(
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