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j解除劳动合同模板

甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同》，约定甲方聘用乙方担任______岗位工作。现因______原因（例如：双方协商一致/乙方根据《劳动合同法》第____条提出解除/甲方根据《劳动合同法》第____条解除），经甲乙双方友好协商，同意解除《劳动合同》，并达成如下协议：

一、甲乙双方同意于______年____月____日解除《劳动合同》，乙方最后工作日为______年____月____日。

二、乙方应在解除《劳动合同》前完成工作交接，并将工作场所的财物、文件、工具等全部移交甲方指定人员。乙方应积极配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作证、门禁卡、档案、社保关系转移等。

三、甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。补偿标准为：______（详细列明补偿金额及计算方法，例如：乙方在本单位工作满十年以上不满十五年的，按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算）。

四、甲方应在______年____月____日前，将本协议第三条约定的经济补偿金一次性支付给乙方。支付方式为：______（例如：银行转账/现金支付）。

五、乙方承诺，在解除《劳动合同》后，遵守甲乙双方签订的保密协议（如有），不得泄露甲方的商业秘密或利用在甲方工作期间掌握的技术资料、客户信息等从事损害甲方利益的活动。

六、乙方承诺，在解除《劳动合同》后，遵守甲乙双方签订的竞业限制协议（如有），不得在竞业限制期限内，未经甲方同意，在与甲方同行业竞争的范围内，从事同类业务或到同类企业任职。

七、双方确认，已就解除《劳动合同》相关事宜达成一致，并相互放弃其他一切权利和诉求，不再就解除《劳动合同》事宜再行提出任何争议或诉讼。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：____________

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字）：____________

______年____月____日

甲方（盖章）：____________

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字）：____________

______年____月____日