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5年劳动合同模板

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

住所地：[填写地址]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

住址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按固定期限订立本劳动合同。合同期限为五年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含一个试用期，试用期为______个月（其中包含/不包含法定节假日），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内工资为转正后工资的______%，不得低于当地最低工资标准。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：[填写岗位名称]。

2.乙方的工作职责和任务：[详细描述工作职责和任务]。

3.乙方的本职工作地点为：[填写详细地址]。如因工作需要，甲方有权根据生产经营情况，在通知乙方后调整乙方的工作地点，但调整后的工作地点应位于[填写区域范围或条件]。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[填写工作制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成：[填写工资构成，如：基本工资、绩效工资、奖金等]。

2.乙方试用期工资为人民币______元/月（或______元/小时）。

3.乙方转正后工资为人民币______元/月。工资随甲方经营状况、乙方岗位变动、绩效考核结果等因素调整，具体调整方案由甲方制定并告知乙方。

4.工资支付方式：甲方以[填写方式，如：银行转账/现金]方式支付乙方工资，每月______日前发放。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按国家规定缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如[填写具体福利待遇]。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

3.如乙方从事可能产生职业病危害的作业，甲方应按照国家有关规定进行职业病危害防治，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第六条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)在试用期内，甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲方应在本合同终止时，依法支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定承担违约责任。

第八条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，