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化验员年终工作总结集合五篇

化验员年终工作总结篇1

自七月份来到科迈，先到M车间体验生活，对本厂产品做一个基本了解，然后进入化验室，学习基本的检测，进一步了解本厂产品的性质及用处，半个月后，被委派到天津防老剂厂学习防老剂的检验。学习期间，跟前辈学习防老剂常规检测方法及留意事项，统一两边的手法，尽量减小误差，此外，还学习了测定煤的燃烧值，同时，还去了促进剂厂，参观了化学仪器分析室和物理分析仪器室，学习了一些新的检测方法，了解总部的轮岗制度。回来后，把所学到的理论学问进行了实践，基本操作进行了稳固，并取得了良好的效果。

本人主要负责防老剂的检测，防老剂分为防丁和防甲。防丁的检测项有：加热减量，熔点，筛余物，灰分。自检测以来，发觉防丁的加热减量消失了不合格现象，筛余物也偏高，后经领导同意安装了新设备，加热减量趋于合格，筛余物也渐渐削减，产品质量趋于稳定。防甲的检测项有：挥发分，游离胺，结晶点，灰分。其挥发分始终不稳定，处于居高不下的状态，后经改良，到达合格，产品质量逐步好转。在检测之余，还学习了新的滴定方法以及检测中的留意事项，尽量做到无误差。

虽经过培训学习，由于时间有限，还存在很多缺乏之处，需要改良。在以后的工作当中，需要大量学习与化学相关的理论学问，提高自身素养，同时跟同事处理好关系，共同把化验室集体的形象完善化。

为培育化验室全方面能手，我们借鉴总部的轮岗制度，让每个人熟识每种产品的检测，做到样样精通，当同事休假时，我们任何人都可以顶上，不会耽搁产品检测。化验室的宗旨是科学、严谨、精确、准时，所以我们要抱着科学严谨的看法，精确准时的给出检测结果，信任在我们的努力下，我们都能做到，成为合格的化验员。

化验员年终工作总结篇2

时间飞逝，转瞬一年又即将过去，下面我对这一年来的工作和收获进行总结如下。

1、20xx年度个人与部门的成长：

在过去的工作中得到了一些体会：在工作中，感觉心态和责任心很重要，对自己的岗位职责已经了解得比较透彻，特殊是对自己所在岗位的操作流程、检验方法都比较熟知了，而且如今的详细操作都比较专业化、规范化，对自己检测出来的数据结果持负责任的看法，尽量做到少出错，主动有效地完成自己的本职工作及上级交待的任务。在工作中消失的检测结果异样等问题准时向上级提出并与研发部门、选购部进行沟通沟通，做到有效地解决问题，尽量不给部门和公司增加麻烦。平常工作从不迟到早退，仔细遵守公司员工最基本的工作准则，严格落实“5S”要求，做好检测设备的日常维护保养；努力遵循实事求是的原则，脚踏实地，干好每一项工作。

至于部门的成长，我们感觉同事之间沟通沟通得比较频繁了，比以前更加团结互助，大家在生产忙季时都会给忙不过来的同事帮助做一些工作，平常工作中一旦消失检测结果等质量问题，都能够比较快速反馈、准时讨论共同探讨，得出订正和预防措施，防止相同问题的再度产生，能够尽量削减和消退质量问题的产生。在质量体系文件方面，特殊是程序文件与作业指导书在部门同事的共同努力下更加完善，各个岗位的工作分工更加科学合理，部门的职能更加统一协调，部门的管理方面也有改善，比以前更符合实际状况，部门也不断壮大起来，部门的检验力量和工作效率都有所提高。

2、总结20xx年度个人与部门的缺乏：

这一年里我们个人与部门在工作上收获了不少，但也存在这样、那样的缺乏之处，现将问题总结如下：首先说说我个人存在的缺乏，对质量体系文件特殊是质量手册和一些程序文件不够熟识，实际操作时如原材料有时不合格退货等程序没能按相关的文件执行，有时看问题不够透彻，简单把问题抱负化，就是专业素养还有待提高，个别的工作做得还不够完善。其次部门存在的缺乏，平常对我们的工作培训不够，比方岗位的技能、操作方法、作业指导书的培训不够到位，部门的管理制度及试验室的环境管理方面还有欠缺，一些质量体系文件还不够完善，各个岗位职责不够明确，还有与其他部门间的沟通沟通不够，一遇到问题就相互推卸责任，归根结底还是由于对我们程序文件执行方面培训不够，导致一些历史遗留下的问题没能得到准时解决、更正。

3、总结20xx年度在工作中感觉最欣慰、最有成就的1—2件事：

有一次化验一批化工原材料可结果是不合格的，由于要退货选购部就叫我详细供应商说是什么问题导致不合格，我就把问题缘由特别具体的解释一遍，把检测的方法、数据什么都说得很通俗易懂，后来供应商说，“你工作真的很仔细，记性很好，虽然你们的检测设备没有我们先进，不过你们能够把最基础的最基本的做得很专业化”。其实大家都知道这其实只是一件很小的事，工作中最值得欣慰和有成就感的莫过于对