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- 2026-03-14 发布于河南
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2026福建厦门大学科考船运行管理中心科考探测技术人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题,此类决策属于()。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.单一性决策
D.非程序性决策
【答案】:D
【解析】该题考查决策的类型。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定的决策。风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险的决策。单一性决策并不是常见的决策类型表述。非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,符合题目中遇到首次出现的问题且无先例可循的情况。所以答案是当决策过程中遇到首次出现、无先例可循的问题时,这种决策属于非程序性决策。
2、某产品的销售额从50万元增长到75万元,其增长率是多少?
A.25%
B.30%
C.50%
D.75%
【答案】:A
【解析】增长率计算公式为(增长量/原数值)*100%,即(75万-50万)/50万*100%=25%。
3、如果所有的A都是B,所有的B都不是C,那么以下哪个命题一定是正确的?
A.所有的A都不是C
B.有些A是C
C.所有的C都是A
D.有些A不是C
【答案】:A.所有的A都不是C
【解析】根据前提,所有的A都是B,所有的B都不是C,可以得出所有的A都不是C。
4、在行政管理中,以下哪项是信息技术管理的重要作用?
A.提高效率
B.数据管理
C.信息安全
D.以上都是
【答案】:D
【解析】信息技术管理的重要作用包括提高效率、数据管理和信息安全。
5、下列属于管理计划职能的是()。
A.人员配置计划
B.资源分配计划
C.制定业务决策
D.组织调整计划
【答案】:C
【解析】计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,它包括研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划等。人员配置计划主要侧重于人力资源管理方面对人员的安排和调配;资源分配计划着重于对各类资源的分配和安排;组织调整计划主要涉及组织架构等方面的调整和变革。而制定业务决策是计划职能的核心内容,是对组织未来活动方向、目标、战略等的确定,属于管理计划职能。所以属于管理计划职能的是制定业务决策。
6、为克服组织在战略管理过程中忽视反馈与评估的做法,构建契合组织特点的战略控制体系,首先需要()。
A.调用可用资源
B.建立监控标准
C.树立组织愿景
D.强化控制观念
【答案】:B
【解析】要建立符合组织特点的战略控制体系以克服组织在战略管理过程中不注重反馈和评估的做法,第一步至关重要。树立组织愿景是组织战略规划前期的工作,重点在于描绘组织的长期发展方向和目标,并非建立战略控制体系的首要步骤。调用可用资源是在战略实施过程中根据既定的战略和控制要求来进行的资源调配,是战略执行阶段的内容,不是建立控制体系首先要做的。强化控制观念虽然重要,但它是一个相对宽泛的理念引导工作,没有具体落实到战略控制体系的构建上。而建立监控标准是构建战略控制体系的基础和首要环节。只有先确定了明确的监控标准,才能依据这些标准对战略实施过程进行有效的监督、比较和评估,进而发现战略执行中的偏差并及时采取纠正措施。所以建立符合组织特点的战略控制体系首先要建立监控标准。
7、7.下列哪个是金属的物理性质?
A.导电性
B.可燃性
C.氧化性
D.酸性
【答案】:A
【解析】导电性是金属的物理性质之一。
8、某学校规定,所有学生都必须按时到校,但有小部分学生经常迟到。如果这个规定是真实的,那么以下哪个结论必然成立?
A.所有学生都按时到校
B.有些学生没有按时到校
C.所有学生都经常迟到
D.有些学生按时到校
【答案】:B
【解析】根据题干中的矛盾,学校规定所有学生都必须按时到校,但有小部分学生经常迟到,因此可以得出结论:有些学生没有按时到校。
9、将主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面的辩证关系应用到实际工作中,需要坚持“两点论”和()的统一。
A.“根本论”
B.“关键论”
C.“局部论”
D.“重点论”
【答案】:D
【解析】把主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面辩证关系运用到实际工作中,需要坚持“两点论”和“重点论”的统一。“两点论”就是要同时看到主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面,不能只看一方面而忽视另一方面。“重点论”是指在看到两个方面的同时,必须分清主次,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。“根本论”“关键论”“局部论”并非与“两点论”相对应的正确概念。因此本题应选坚持“两点论”和“重点论”的统一性。
10、某县遭受严重旱涝灾害,拟向上
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