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2026年职业薪酬福利知识考察试题及答案解析

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资在剔除（）后，不得低于当地最低工资标准。

A.高温津贴

B.奖金

C.加班工资

D.岗位补贴

2.企业年金中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的（），企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的（）。

A.4%；8%

B.5%；10%

C.8%；12%

D.10%；16%

3.依据《个人所得税法》，居民个人取得的全年一次性奖金，在2027年底前可选择单独计税或并入综合所得计税。若某员工2026年12月取得年终奖36000元（无其他综合所得），单独计税时应缴纳个人所得税（）。（注：全年一次性奖金单独计税适用税率表：不超过36000元部分税率3%，速算扣除数0）

A.1080元

B.360元

C.0元

D.1800元

4.下列不属于法定福利的是（）。

A.基本养老保险

B.企业补充医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

5.某员工月工资为15000元（当地上年度职工月平均工资为6000元），其住房公积金个人缴费基数上限为（）。（注：住房公积金缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的3倍）

A.60