2026浙江工贸职业技术学院人才引进招聘编外人员2人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于河南
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2026浙江工贸职业技术学院人才引进招聘编外人员2人备考题库及参考答案详解.docx

2026浙江工贸职业技术学院人才引进招聘编外人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有四个工人巳、午、未、申,他们分别每11小时完成120个、140个、160个和180个任务。如果他们每44小时交替工作,那么每44小时总共可以完成多少个任务?

A.1320

B.1400

C.1480

D.1560

【答案】:C

【解析】每44小时,巳工作11小时,午工作11小时,未工作11小时,申工作11小时。总共完成的任务数为120*11+140*11+160*11+180*11=1320+1540+1760+1980=6600个。每44小时总共完成6600个任务,所以每44小时总共可以完成1480个任务。

2、决策咨询系统中,参与最多、同时也是行政决策中心环节的是()。

A.目标确立

B.方案设计

C.后果预测

D.方案抉择

【答案】:B

【解析】方案设计指的是在明确决策目标的基础之上,通过开展调查研究,运用恰当的技术与方法,来设计或规划出各种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程。方案设计是行政决策的核心环节,也是决策咨询系统参与最多的一个环节。

3、若国民收入在某一时期呈下降趋势,则()。

A.净投资大于零

B.净投资小于零

C.总投资大于零

D.总投资小于零

【答案】:B

【解析】本题可根据国民收入与净投资、总投资的关系来分析。总投资是指一定时期内固定资产投资与流动资产投资之和,净投资是指为增加资本存量而进行的投资支出,即总投资扣除重置投资(用于补偿损耗的投资)后的余额。国民收入与投资之间存在着密切的关系,一般来说,投资变动会引起国民收入的变动,而国民收入的变动也会影响投资。当净投资大于零时,意味着资本存量在增加,这通常会推动生产规模的扩大,从而使得国民收入增加,而不是趋于下降,所以国民收入趋于下降时净投资大于零这种情况不符合实际。当净投资小于零时,即总投资小于重置投资,资本存量减少,生产规模会相应收缩,在其他条件不变的情况下,国民收入会趋于下降,所以国民收入趋于下降时净投资小于零是符合经济原理的。总投资大于零,只能说明有投资行为发生,但不能确定净投资的情况,也就无法判断国民收入的变动趋势。因为即使总投资大于零,如果净投资为负,资本存量依然是减少的,生产规模可能会收缩,国民收入可能下降;如果净投资为正,资本存量增加,生产规模扩大,国民收入可能上升。总投资一般不会小于零,因为总投资包含了重置投资和净投资,重置投资是为了补偿资本损耗而进行的投资,是维持生产所必需的,通常是一个正值,所以总投资通常是大于等于零的。综上所述,如果国民收入在某个时期趋于下降,则净投资小于零。

4、在热力学中,熵增加原理描述了什么?

A.不可逆过程的方向性

B.可逆过程的方向性

C.系统的稳定性

D.系统的能量变化

【答案】:A

【解析】熵增加原理指出,孤立系统的熵在不可逆过程中总是增加的,这决定了过程的方向性。

5、明代著名戏剧家汤显祖的代表作是()。

A.西厢记

B.桃花扇

C.牡丹亭

D.长生殿

【答案】:C

【解析】本题主要考查明代大戏剧家汤显祖的代表作。《西厢记》是元代王实甫创作的杂剧,该剧具有很浓的反封建礼教的色彩,作者写青年人对爱情的渴望,写情与欲的不可遏制与正当合理,写青年人自身的愿望与家长意志的冲突。《桃花扇》是清代文学家孔尚任创作的传奇剧本,所写的是明代末年发生在南京的故事。全剧以侯方域、李香君的悲欢离合为主线,展现了明末南京的社会现实。《牡丹亭》是明代汤显祖的代表作,该剧描写了官家千金杜丽娘对梦中书生柳梦梅倾心相爱,竟伤情而死,化为魂魄寻找现实中的爱人,人鬼相恋,最后起死回生,与柳梦梅永结同心的故事,具有鲜明的浪漫主义特色。《长生殿》是清初剧作家洪昇创作的传奇戏剧,该剧讲述了唐明皇与杨贵妃之间的爱情故事,通过安史之乱前后的社会政治生活,反映了唐代由盛而衰的历史转变。综上,正确答案是《牡丹亭》。

6、商业银行通过发行信用卡、借记卡等方式提供支付工具,这主要体现了它的哪项职能?

A.

A.信用中介

B.

B.支付中介

C.

C.金融咨询

D.

D.资产管理

【答案】:B

【解析】支付中介职能包括为客户提供多样化的支付工具和服务,如银行卡、电子支付等,方便客户进行日常交易和资金流转。

7、上级行政主体对下属的工作范围、内容、应达成的目标以及完成工作的具体途径等作出详细规定,这种情形下应采用()。

A.感性授权

B.惰性授权

C.理性授权

D.刚性授权

【答案】:D

【解析】题目描述的是上级行政主体对下属工作的各方面都有详细规定的情况。感性授权强调根据主观感受等进行授权,与详细规定工作各方面不相关;惰性授权是上级只指示目标,对达到目标的具体事项不加干涉,让下级自主决定行动方案,不符合有详细

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