- 0
- 0
- 约2.44万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于山东
- 举报
2026湖北武汉理工大学医院招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国古代常用()来指代十五岁的男子。
A.束发
B.及笄
C.弱冠
D.总角
【答案】:A
【解析】该题考查中国古代对于不同年龄段男子的特定称谓知识。在中国古代,束发指代男子十五岁,到了这个年龄,男子要把原先的总角解散,扎成一束,所以束发可代称十五岁的男子。及笄是指女子十五岁,当女子到了这个年纪就会举行“笄礼”,即把头发盘起来,插上簪子,表示成年。并非用于代称十五岁的男子。弱冠指的是男子二十岁,古代男子二十岁行冠礼,表示已经成人,但体还未壮,所以称作弱冠。该称谓对应的年龄不是十五岁。总角是指八九岁至十三四岁的少年,古代儿童将头发分作左右两半,在头顶各扎成一个结,形如两个羊角,故称总角。这与十五岁男子的代称不相符。所以正确答案是束发。
2、在一个组织里,()是组织成员需具备的最基本条件。
A.较高的政治素质
B.良好的道德品质
C.相应的业务知识和水平
D.健康的身心素质
【答案】:B
【解析】作为组织成员,要完成组织赋予的各项任务,相应的业务知识和水平是最基本的条件。具备较高的政治素质有助于把握正确的方向,但不是最基本的要求;良好的道德品质是重要的,但不能直接体现完成工作的能力;健康的身心素质能保障成员正常工作,但业务能力才是直接完成工作任务的关键。所以组织成员应具备的最基本条件是相应的业务知识和水平。
3、甲、乙、丙三人,他们的职业有律师、医生和教师。已知:①丙的收入比教师高;②甲的收入和医生不同;③医生的收入比乙少。根据以上条件,下列对甲、乙、丙三人身份判断正确的是()。
A.甲是律师乙是教师丙是医生
B.甲是教师乙是医生丙是律师
C.甲是教师乙是律师丙是医生
D.甲是律师乙是医生丙是教师
【答案】:C
【解析】由条件①可知,丙的职业是律师或者医生,并且其收入比教师高;由条件②可知,甲的职业是律师或者教师;由条件③可知,乙的职业是律师或者教师,且乙的收入比医生高。综合这三个条件可以推断出,丙必定是医生。又因为丙(医生)的收入比教师高,而乙的收入比医生高,所以乙必定是律师,那么甲就是教师。
4、中国全面提高对外开放水平应坚持的战略是()。
A.坚持引进来和走出去相结合
B.坚持独立自主、自力更生
C.鼓励有比较优势的企业到境外投资和发展
D.积极应对倾销和反倾销
【答案】:A
【解析】全面提高对外开放水平,需要统筹国内国际两个大局,充分利用国内国际两个市场、两种资源。坚持引进来和走出去相结合是全面提高对外开放水平的战略,该战略能够使我国更好地参与国际经济合作与竞争,在全球范围内配置资源,拓展经济发展空间,增强我国经济的国际竞争力和影响力。独立自主、自力更生是我国实行对外开放的根本基点,而非战略。鼓励有比较优势的企业到境外投资和发展是走出去战略的一部分,并非全面提高对外开放水平的整体战略。积极应对倾销和反倾销是在对外开放过程中维护国家经济安全和企业合法权益的重要举措,也并非全面提高对外开放水平要坚持的战略。所以答案是坚持引进来和走出去相结合。
5、提高创新思维能力,必须把握创新思维方法。“虚则实之、实则虚之”体现的思维方法是()。
A.联想思维
B.逆向思维
C.发散思维
D.超前思维
【答案】:B
【解析】本题可根据各创新思维方法的特点,结合题干中“虚则实之、实则虚之”的含义来进行分析。联想思维是将记忆中对不同事物的认识进行联结与思考的思维活动,它强调的是通过想象等方式把不同的事物或概念联系起来,而“虚则实之、实则虚之”并非是在强调事物之间的联想联系,所以其并非体现联想思维。逆向思维是人们从过去所把握的事物原理的反面、构成要素的反面、功能结构的反面等,去思考、去求索,以实现创新的目的。“虚则实之、实则虚之”意思是本来空虚,却要伪装成充实;本来充实,却要伪装成空虚,是从常规情况的反方向去思考和行动,与逆向思维从反面去思考问题的特点相契合,体现了逆向思维。发散思维是根据已知的事物信息,从不同的角度、不同的方向思考,以寻求解决问题的多样性答案的思维方式。它侧重于从一个点向多个方向扩散,产生多种不同的思路和想法,“虚则实之、实则虚之”并不属于这种从多个方向思考解决问题的发散模式,所以未体现发散思维。超前思维是在多角度、全方位地分析事物的历史和现状的基础上,从事物发展的现实情况出发,认识和把握事物的发展状态,运用合理的推理和想象,判断事物未来发展趋势的思维形态。而“虚则实之、实则虚之”主要是关于虚实的反向运用,并非对事物未来发展趋势的预判,因此未体现超前思维。综上,“虚则实之、实则虚之”体现的思维方法是逆向思维。
6、心理学家亚当斯的公平理论认为,组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低()。
A
您可能关注的文档
- 2026湖北黄冈市麻城市事业单位招聘引进高层次人才20人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北随州人才集团劳务外包人员招聘5人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北襄阳轴承公司一线人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北省路桥建设工程有限公司招聘12人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北省东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘6人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖北武汉市第二十六中学招聘高中教师1人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北武汉市汉阳区晴川英才初级中学招聘教师2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉市楚才中学招聘初中教师1人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市国有企业招聘3人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北武汉市公立职高招聘政治老师1人备考试题含答案详解.docx
最近下载
- 2025年福建省委党校在职研究生招生考试(当代中国马克思主义)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2023年上海市高中基础物理知识竞赛试题及答案.pdf VIP
- 四川省学位英语高区分度词汇精讲.pptx VIP
- 2024年上海市高中基础物理知识竞赛试卷及答案(TI杯) .pdf VIP
- 2025扬州工业职业技术学院单招《数学》考试历年机考真题集及完整答案详解【有一套】.docx VIP
- 22J403-1 楼梯 栏杆 栏板(一) (3).pdf VIP
- 人员健康管理制度.doc VIP
- RAZ-G英语绘本Time of Day(带练习册).pdf
- 2025年无锡科技职业学院单招笔试数学试题库含答案解析(5卷).docx VIP
- 集合竞价核心精华笔记(1).pdf
原创力文档

文档评论(0)