- 1
- 0
- 约2.45万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026甘肃兰州铁路技师学院高校毕业生招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、什么是公共物品?
A.私人物品
B.消费者愿意付费的物品
C.非竞争性和非排他性的物品
D.竞争性和排他性的物品
【答案】:C
【解析】公共物品是指具有非竞争性和非排他性的物品,即一个人的消费不会减少其他人的消费,且无法阻止未付费的人消费。
2、如果今天天气晴朗,那么我们可以去公园。今天天气不好,那么以下哪个结论是正确的?
A.我们可以去公园
B.我们不能去公园
C.我们可能去公园
D.我们一定不去公园
【答案】:B
【解析】今天天气不好,所以我们不能去公园。
3、2016年4月12日,吉尼斯世界纪录机构宣布,荣获最受欢迎字典和最畅销的书(定期修订)两项吉尼斯世界纪录的是()。
A.《新华字典》
B.《汉语大字典》
C.《康熙字典》
D.《中华大字典》
【答案】:A
【解析】该题主要考查对获得特定吉尼斯世界纪录的字典的了解。2016年4月12日,吉尼斯世界纪录机构宣布《新华字典》获得“最受欢迎的字典”和“最畅销的书(定期修订)”两项吉尼斯世界纪录。《汉语大字典》是当今世界收集汉字单字最多、释义最全的一部大型语文工具书,但未获得题目中所提及的吉尼斯世界纪录。《康熙字典》是清朝康熙年间出版的图书,是中国第一部以字典命名的汉字辞书,不过它没有获得题干所说的吉尼斯世界纪录。《中华大字典》是中华书局于1915年出版的一部字典,也未获取该两项吉尼斯世界纪录。所以正确答案是《新华字典》。
4、在法的诸多价值中,处于最本质价值地位的是()。
A.正义
B.自由
C.效率
D.秩序
【答案】:B
【解析】在法的诸多价值中,自由是最本质的价值。自由代表着法以确认、保障人的这种行为能力为己任,从而使主体与客体之间能够达到一种和谐的状态。正义是法的基本标准,是评价法律好坏的重要尺度,但并非最本质价值。效率主要强调以最少的资源投入获得最大的产出,它更多侧重于经济等领域的考量,不是法最本质的价值体现。秩序是法的基础价值,为其他价值的实现提供必要的保障,但秩序本身也是为了更好地保障自由而存在。相比之下,自由是法追求的核心目标,是法最本质价值。
5、XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密,下列不属于公开发布要素的是()。
A.时间
B.形式
C.人员
D.渠道
【答案】:C
【解析】公开发布涉密公文解密后的信息,需要明确时间、形式和渠道。时间指的是合适的公开发布时间节点;形式包含通过新闻发布会、文件印发等不同的公开形式;渠道则涉及网络平台、报刊杂志等具体的发布途径。而人员并非公开发布的要素,所以不属于公开发布要素的是人员。
6、数列:4,8,16,32,?,接下来的数字是什么?
A.40
B.48
C.64
D.128
【答案】:C
【解析】这是一个等比数列,每个数字乘以2,所以下一个数字是32*2=64。
7、什么是外部审核?
A.由组织内部人员进行审核
B.由外部机构对组织进行审核
C.对产品进行检验
D.对过程进行监控
【答案】:B
【解析】外部审核是由外部机构对组织进行的质量管理体系审核,以评估其有效性和合规性。
8、网络文学IP开发的主要目的是什么?
A.创作文学作品
B.开发文化产业
C.传播网络文化
D.研究网络技术
【答案】:B
【解析】网络文学IP开发的主要目的是开发文化产业。
9、政府的所有活动都要尽可能开辟公众参与的渠道,其最终成果也要接受公众的检验,这主要体现出政府组织具有下列哪项特征?()
A.公共性
B.强制性
C.普遍性
D.执行性
【答案】:A
【解析】政府组织具有公共性、强制性等特征。公共性是指政府组织的权力来源于公众,其活动是为了实现公共利益。政府的所有活动都开辟公众参与渠道,成果接受公众检验,这体现了政府组织的运作以公众为导向,是为了满足公共需求、维护公共利益,集中反映了政府组织的公共性特征。强制性是指政府以国家强制力为后盾,能够对社会成员进行约束和管理;普遍性并不是政府组织典型的特征表述;执行性强调政府执行国家的法律法规和政策等。所以该题体现的是政府组织的公共性。
10、四级主任科员居于公务员()。
A.职务序列
B.职级序列
C.领导职务
D.非领导职务
【答案】:B
【解析】四级主任科员属于公务员职级序列。根据2018年修订的《中华人民共和国公务员法》,公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定,而公务员职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,四级主任科员就是职级序列中的一个层次,并非职务序列、领导职务。同时,随着公务员法的修订,已不再有非领导职务的说法,取而代之的是职级。所以四级主任科员居于公务员职级序列。
11、在数据
您可能关注的文档
- 2026甘肃白银景泰县中泉中心卫生院招聘工作人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026甘肃林业职业技术大学招聘化学实验用品管理员的备考题库参考答案详解.docx
- 2026甘肃庆阳华池县教育事业单位引进高层次和急需紧缺人才15人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026甘肃天水麦积区桥南社区医院招聘15人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026甘肃兰州市红古区平安中心卫生院招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026甘肃兰州大学第二医院西固医院水暖工招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026甘肃兰州利民物业管理有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026甘肃人力资源服务有限公司招聘评估报告编制工程师的备考题库带答案详解.docx
- 2026瑞昌市农业投资发展有限公司招聘综合管理部行政专员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026潍坊高新区(上海)新纪元学校生活指导教师招聘备考题库含答案详解.docx
最近下载
- 2025年福建省委党校在职研究生招生考试(当代中国马克思主义)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2023年上海市高中基础物理知识竞赛试题及答案.pdf VIP
- 四川省学位英语高区分度词汇精讲.pptx VIP
- 2024年上海市高中基础物理知识竞赛试卷及答案(TI杯) .pdf VIP
- 2025扬州工业职业技术学院单招《数学》考试历年机考真题集及完整答案详解【有一套】.docx VIP
- 22J403-1 楼梯 栏杆 栏板(一) (3).pdf VIP
- 人员健康管理制度.doc VIP
- RAZ-G英语绘本Time of Day(带练习册).pdf
- 2025年无锡科技职业学院单招笔试数学试题库含答案解析(5卷).docx VIP
- 集合竞价核心精华笔记(1).pdf
原创力文档

文档评论(0)