- 0
- 0
- 约2.69万字
- 约 43页
- 2026-03-14 发布于山东
- 举报
2026海正药业股份有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在一个具有内部联系的体系中,一个极小的初始能量便能引发一连串的连锁反应,此即人们所熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应()。
A.静观时变,泰然处之
B.察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略
C.放任变化的发生,只在关键时刻制止
D.组织管理体系中可能发生的细微变化
【答案】:B
【解析】“多米诺骨牌效应”强调在有内部联系的体系中,一个小的初始能量能引发一连串连锁反应。这意味着在组织管理里,一些细微的变化可能会逐渐发展并产生重大影响。静观时变、泰然处之可能会让小问题不断积累,最终导致严重后果,不能有效应对连锁反应,所以这种做法不可取。放任变化发生,只在关键时刻制止,可能会错过解决问题的最佳时机,因为小变化可能已经扩散且难以控制,这种方式不利于避免连锁反应带来的不良影响。组织管理体系中可能发生的细微变化只是对现象的描述,并非管理者应采取的行动。而察觉到组织中的渐变,并采取相应策略,能够在小问题刚出现时就进行处理,防止其引发一连串连锁反应,是管理者应对“多米诺骨牌效应”的正确做法。
2、下列关于公共管理协调含义的表述,错误的是()。
A.公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽
B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
D.公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好
【答案】:D
【解析】公共管理协调不仅是简单的人际关系协调。它的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应,是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题,像部门权责冲突、利益冲突、人际不融洽等情况都属于需要协调解决的范畴。而认为公共管理就是人际关系的协调,说“你好我好大家好”这种表述过于片面和简单化,没有准确反映公共管理协调的真正含义。所以关于公共管理协调含义错误的说法是将其单纯等同于人际关系的协调。
3、如果某个组织的客户满意度低于行业平均水平,以下哪个措施可能有助于提高组织效率?
A.减少员工数量
B.提高产品质量
C.降低产品价格
D.减少市场推广
【答案】:B
【解析】提高产品质量可以提升客户满意度,从而提高组织效率。
4、数列4,9,16,25,36的下一项是什么?
A.44
B.45
C.46
D.47
【答案】:B.45
【解析】这是一个平方数列,每一项是自然数的平方,因此下一项是7的平方,即49。
5、部分地区存在煤气、电信、光缆、供水及排水等工程建设配套不足的问题,导致城市道路频繁重复开挖施工,既给市民生活带来不便,也造成了人力、财力的浪费。为避免此类情况再次发生,在未来的城市道路设计中应特别注重()。
A.人性化设计
B.环境适应性
C.动态性
D.整体性
【答案】:D
【解析】题目中指出因煤气、电信、光缆、供水及排水等工程建设不配套,导致城市道路经常重复开挖,给市民带来不便并造成人力财力浪费。这说明各工程之间缺乏统筹规划,没有从整体上进行考虑。在城市道路设计中,需要将煤气、电信等各项工程综合起来,进行全面的规划和安排,注重整体的布局和协调,以避免重复开挖的情况。人性化设计主要侧重于满足人的需求和感受;环境适应性是指道路设计要适应周围的自然和社会环境;动态性强调设计要能适应变化和发展。这些都与解决工程建设不配套、避免重复开挖的问题不直接相关。所以,为避免上述情况发生,在今后城市道路设计中应特别注重整体性。
6、如果“食物”和“水果”之间是交叉关系,那么“衣物”和“衣服”之间是什么关系?
A.包含关系
B.矛盾关系
C.交叉关系
D.反对关系
【答案】:C
【解析】“食物”和“水果”之间是交叉关系,“衣物”和“衣服”之间也是交叉关系。
7、图形中封闭区域数量为多少?
A.2
B.3
C.4
D.5
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】图形中有四个封闭区域,分别是两个三角形和两个四边形。
8、“达尔文进化论”作为19世纪最伟大的科学发现之一,以下关于“达尔文进化论”的表述错误的是()。
A.一切生物都经历了由低级向高级,由简单到复杂的发展过程
B.生存竞争和自然选择是生物界的普遍规律
C.可遗传的变异一代代积累会导致生物的彻底改变
D.生物进化的主导因素是不好不坏的中性选择
【答案】:D
【解析】该题主要考查对“达尔文进化论”内容的理解。达尔文进化论认为,生物界存在由低级到高级、由简单到复杂的发展历程,并且生存竞争和自然选择是生物界普遍遵循的规律,同时可遗传的变异经过一代代积累,会使生物发
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考麻城市招聘166人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市东宝区招聘32人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北事业单位联考江陵县招聘工作人员98人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北事业单位联考天门市招聘248人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026湖北“才聚荆楚梦圆黄冈”浠水县事业单位引进人才14人备考题库含答案详解.docx
- 2026清华附中文昌学校招聘实习教师1人(海南)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026清华大学生命科学学院于典昆实验室博士后招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2026海南省第二人民医院长期招聘临床医师(一)备考题库参考答案详解.docx
- 2026海南澄迈县教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘13人备考题库带答案详解.docx
- 2026海南昌江黎族自治县招聘教育事业编制人员46人(第1号)备考题库含答案详解.docx
最近下载
- DB37_T 4811.3-2025 工业互联网标识解析 仪器仪表 第3部分:应用服务平台数据元规范.docx VIP
- 数据备份管理制度(3篇).docx VIP
- 洗胃技术操作要点及考核评分标准.pdf VIP
- 高清:2024年河南省高考对口升学汽车类专业课试题卷及参考答案.docx VIP
- DB37_T 4819-2025 燃料电池用氢气全过程信息追溯技术规范.docx VIP
- 中华人民共和国危险化学品安全法.pptx VIP
- 马克思励志名言马克思经典名言【精选80句】.doc VIP
- 基于PLC的备用电源自动投入装置控制系统的设计.pdf VIP
- 老年人能力评估师(高级)教学大纲和培训计划.docx VIP
- 市政学自考资料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)