2026福建厦门市莲河中学招聘非在编合同教师2人备考试题含答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于河南
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2026福建厦门市莲河中学招聘非在编合同教师2人备考试题含答案详解.docx

2026福建厦门市莲河中学招聘非在编合同教师2人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、某城市为了提高居民的文明素质,计划开展文明礼仪宣传活动。以下哪个方式最适合开展宣传活动?

A.电视广告

B.社区公告栏

C.社区广播

D.社区活动中心

【答案】:B

【解析】社区公告栏可以让居民直观地了解文明礼仪知识,且成本较低,适合在社区内广泛宣传。

2、最适合填入该公文③处作为结束语的一项是()。

A.特告,请了解

B.特此通知

C.特此公告

D.予以知会

【答案】:C

【解析】首先要判断该公文的性质,不同性质的公文适用不同的结束语。“特告,请了解”这种表述比较口语化,不够正式和规范,一般不用于正式公文的结束语。“特此通知”通常用于通知类公文,通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。若此公文是通知类,用“特此通知”作为结束语就恰当。“特此公告”用于公告类公文,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,公告的告知对象范围非常广泛。如果该公文并非面向国内外宣布重要法定事项,用“特此公告”就不合适。“予以知会”也是一种告知性的表述,但它不像“特此通知”那样是公文常用的规范结束语,使用场景相对没那么固定和广泛。综合来看,公文结束语需要规范、恰当且符合公文性质,在这些选项里“特此通知”是最常见、最合适用于一般公文结束语的表达。

3、下列不属于黑龙江气候特点的一项是()。

A.夏季雨热同期

B.冬季漫长

C.属暖温带大陆性季风气候

D.半干旱区

【答案】:C

【解析】该题主要考查对黑龙江气候特点的了解。解题关键在于明确黑龙江的实际气候类型和相关特征,再将各选项内容与之对比判断。黑龙江地处我国东北地区,冬季受大陆冷气团影响,漫长且寒冷;夏季风从海洋带来暖湿气流,使得该地区夏季雨热同期。同时,黑龙江属于中温带大陆性季风气候,并非暖温带大陆性季风气候。从干湿地区划分来看,黑龙江大部分地区属于湿润和半湿润区,并非半干旱区。所以“属暖温带大陆性季风气候”和“半干旱区”这两项内容均不符合黑龙江气候特点。但因本题为单选题,“属暖温带大陆性季风气候”直接涉及气候类型这一关键特征的错误表述,更能体现对黑龙江气候特点的错误认知。因此,不属于黑龙江气候特点的是属暖温带大陆性季风气候。

4、一个圆的半径为7厘米,求这个圆的周长?

A.14π厘米

B.28π厘米

C.42π厘米

D.56π厘米

【答案】:C

【解析】圆的周长计算公式为2×π×半径,即2×π×7厘米=14π厘米。选项C为正确答案。

5、马千里,16周岁,是甲省体操队专业运动员,月收入3000元,能够完全满足自身生活所需,下列关于马某民事行为能力的表述中,正确的是()。

A.马千里属于完全民事行为能力人

B.马千里视为完全民事行为能力人

C.马千里为限制民事行为能力人

D.马千里视为无民事行为能力人

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。本题中马千里16周岁,系甲省体操队专业运动员,月收入3000元且完全能够满足自己生活所需,符合“十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源”的条件,所以马千里应视为完全民事行为能力人。

6、扫黑除恶专项斗争为期3年,其中重要问题攻坚年是()。

A.2018

B.2019

C.2020

D.2021

【答案】:B

【解析】扫黑除恶专项斗争自2018年1月开始,至2020年底结束,为期3年。2018年是扫黑除恶专项斗争启动年,主要任务是治标,即掀起扫黑除恶专项斗争新高潮,打掉一批涉黑涉恶组织和团伙,惩处一批黑恶势力“保护伞”,黑恶势力违法犯罪突出问题得到有效遏制。2019年是重要问题攻坚年,主要任务是治根,对尚未攻克的重点案件、重点问题、重点地区集中攻坚,对已侦破的案件循线深挖、逐一见底,彻底铲除黑恶势力赖以滋生的土壤,人民群众安全感、满意度明显提升。2020年是长效长治年,主要任务是治本,建立健全长效机制,取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利。而2021年并不在扫黑除恶专项斗争为期3年的时间范围内。所以本题正确答案对应的时间是2019年。

7、当前社会组织任用秘书多采用(),即通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职,这种任用方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。

A.考任式

B.委任式

C.聘任式

D.选任式

【答案】:B

【解析】社会组织任用秘书时,考任式主要是通过公开考试来选拔人员,重点在于考查人员的知识和能力,并非通过推荐、提名调配任职;聘任式是通过签订聘用合同来任用人员,通

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