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- 2026-03-14 发布于河南
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2026湖北武汉市公立职高招聘政治老师1人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、“电的用途虽广泛,可是它还有缺陷。摸碰危险不安全,可说喜忧各占半。”可见日常生活中,安全用电的重要性。下列做法中,不符合安全用电要求的是()。
A.不用湿手触摸电器,不用湿布擦拭电器
B.保险丝熔断后,可用铜丝代替
C.发现有人触电后,用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开,不用手去直接救人
D.检修或调换灯头,即使开关断开,也不用手直接触碰
【答案】:B
【解析】电器线路上的保险丝(熔断器)是采用低熔点金属制作的,如果使用铜、铁等高熔点金属代替,一旦遇到漏电、短路或电路超负荷的情况,保险丝将不能及时熔断,也就无法达到保护电源线路和用电器具的目的,并可能导致电源线路和用电器具发热起火或被烧毁,进而引燃可燃物,甚至酿成火灾。因此保险丝熔断后不能采用铜丝或者铁丝代替。
2、公文标题在排版时,()不能回行。
A.数字
B.文件名
C.人名
D.职务名称
【答案】:A
【解析】在公文标题排版时,文件名不能回行。因为文件名是一个完整的标识,若回行会破坏其完整性和可读性,可能造成理解上的歧义,不利于文件信息的准确传达。而数字、人名、职务名称在排版需要时是可以回行的。所以答案是文件名。
3、根据我国有关法律规定,全国人民代表大会代表的名额()。
A.不少于3000人
B.不少于5000人
C.不超过3000人
D.不超过5000人
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》,全国人民代表大会代表名额不超过三千人。所以正确答案对应的描述是不超过3000人。
4、甲前往某银行取款3万元,银行工作人员因疏忽误给了甲3.5万元,甲的行为属于()。
A.银行失误,无须偿还
B.正常索得
C.不当得利
D.占有
【答案】:C
【解析】不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。本题中银行工作人员因疏忽多给甲0.5万元,甲获得这额外的0.5万元没有合法依据,且使得银行遭受了损失,符合不当得利的构成要件。银行失误并不意味着甲无须偿还多给的款项,甲有义务将多获得的0.5万元归还给银行;甲获得的额外0.5万元并非正常索得,正常索得应基于合法有效的请求;占有是指对物在事实上的占领、控制,本题重点强调的是甲获得额外款项的性质,并非单纯的占有状态。所以甲的行为属于不当得利。
5、某班级有三个小组,第一小组的平均年龄为15岁,第二小组的平均年龄为17岁,第三小组的平均年龄为19岁。如果第一小组有30人,第二小组有40人,第三小组有50人,那么该班级学生的平均年龄是多少?
A.16岁
B.17岁
C.18岁
D.19岁
【答案】:C
【解析】加权平均数的计算公式为:[(w1imesx1+w2imesx2+w3imesx3)/(w1+w2+w3)],其中w代表权重,x代表数值。代入数据得:(30imes15+40imes17+50imes19)/(30+40+50)=18岁。
6、如果所有的狗都是哺乳动物,而猫不是狗,那么猫是哺乳动物吗?
A.是
B.不是
C.不确定
D.无法确定
【答案】:C.不确定
【解析】题目中没有提到猫是否是哺乳动物,因此不能确定猫是否是哺乳动物。
7、在里约举办的奥运会上,我国运动员在传统优势项目上表现优异,部分运动员宣称这是自己参加的最后一届奥运会,由于年龄和身体方面的原因只能选择退役。这些为国家作出卓越贡献的运动健儿退役后的去向引发了广泛关注。按照以往惯例,许多运动员退役后会成为教练员,然而,一些优秀的运动员成为教练后却难以胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理?()
A.效应原理
B.马太效应
C.彼得原理
D.破窗效应
【答案】:C
【解析】该题考查对不同管理学原理的理解和应用,关键在于分析题干中优秀运动员成为教练后无法胜任工作这一现象与各原理的匹配度。题干描述了优秀运动员在其擅长的运动项目中表现出色,但成为教练后却不能胜任工作。这种现象体现了员工在晋升到一个他们无法胜任的职位时所出现的问题。彼得原理指出,在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这与题干中优秀运动员晋升为教练后无法胜任工作的情况相符。效应原理并不是一个特定的、被广泛认知的管理学原理,表述过于笼统,不能准确解释题干现象。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,重点强调的是优势和劣势的累积,与运动员晋升后无法胜任工作的情况无关。破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时
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