员工奖惩管理制度.pdfVIP

★员工奖惩制度范本

■★第一节总则

第1条为纪律，先进，处罚，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。

第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第3条本制度适于公司全体员工。

第4条董事会和公司部负责监督本制度的实施。

第5条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

第二节

第6条本公司设立好下方法：

1.大会表扬；

2.奖金；

3.晋升提级。

第7条对下列表现之一的员工，应当给予：

1.，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；

2.一贯职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；

3.完成计划指标，经济效益良好；

4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；

5.全年无缺勤，积极做好本职工作；

6.公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；

7.财经纪律，歪风邪气，事迹突出；

8.节约，节俭费用，事突出；

9.有方，带领员工