2026甘肃中医药大学附属医院(第一期)考核招聘编外专业技术人才35人备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于河南
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2026甘肃中医药大学附属医院(第一期)考核招聘编外专业技术人才35人备考题库参考答案详解.docx

2026甘肃中医药大学附属医院(第一期)考核招聘编外专业技术人才35人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从4个不同的水果中选择2个水果组成一个水果篮,有多少种不同的组合方式?

A.6种

B.8种

C.12种

D.16种

【答案】:A

【解析】这是一个组合问题,用组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)来计算,其中n=4,k=2。所以C(4,2)=4!/(2!(4-2)!)=6。

2、甲因犯盗窃罪入狱,在接受劳动改造期间,决心洗心革面,主动交代了入狱前实施的其他犯罪行为。甲的这一行为属于()。

A.坦白

B.一般自首

C.立功

D.特别自首

【答案】:D

【解析】坦白是指犯罪分子被动归案后,如实供述自己罪行的行为。一般自首是指犯罪以后自动投案,如实供述自己罪行的行为。立功是指犯罪嫌疑人揭发他人犯罪行为,查证属实,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等行为。特别自首是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。本题中,甲在入狱接受劳动改造时,主动交代了入狱前司法机关还未掌握的其他犯罪行为,符合特别自首的构成要件。因此甲的行为属于特别自首。

3、在一家学校中,十一个学生的身高分别是150,160,170,180,190,200,210,220,230,240,250,这组数据的平均身高是多少?

A.180

B.190

C.200

D.210

【答案】:C.200

【解析】平均身高是所有身高的总和除以学生的数量。这里,总和是150+160+170+180+190+200+210+220+230+240+250=2050,所以平均身高是2050/11=200。

4、国家工作人员利用职务便利收取回扣的行为构成()。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.挪用公款罪

D.滥用职权罪

【答案】:B

【解析】国家工作人员利用职务之便收取回扣的行为构成受贿罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为,重点在于非法占有公共财物,与收取回扣行为特征不符。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为,主要是对公款的挪用,并非收取回扣。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为,强调的是职权的不当行使,而非收取回扣。而受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为,收取回扣符合非法收受他人财物这一特征,所以此行为构成受贿罪。

5、以下哪部是我国古代的地理学巨著?()

A.《太平广记》

B.《梦溪笔谈》

C.《天工开物》

D.《水经注》

【答案】:D

【解析】《太平广记》是一部宋代之前的小说总集,此说法错误。《梦溪笔谈》是有关历史、文艺、科学等各种知识的笔记,此说法错误。《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作,此说法错误。《水经注》是我国古代较完整的一部以记载河道水系为主的综合性地理著作,此说法正确。

6、比较两个城市的居民收入,城市T的居民平均收入为5000元,城市U的居民平均收入为4500元。如果城市T的人口为100万,城市U的人口为80万,哪个城市的总收入更高?

A.城市T

B.城市U

C.一样高

D.无法确定

【答案】:A

【解析】城市T的居民平均收入更高,且人口更多,因此城市T的总收入更高。

7、适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问的公文文种是()。

A.报告

B.批复

C.通报

D.请示

【答案】:A

【解析】该题考查公文文种的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。请示适用于向上级请求指示、批准。所以适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问的公文文种是报告。

8、领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。

A.自由型

B.均权型

C.分权型

D.集权型

【答案】:B

【解析】该领导方式中领导者与工作人员职责权限明确划分,工作人员在职权内有自主权,这符合均权型领导特点,即权力分配适度,故该领导方式属于均权型领导。

9、有经验的司机完全有能力并习惯以120千米的时速在高速

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