- 0
- 0
- 约2.72万字
- 约 43页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026浙江丽水市技工学校招聘5人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、协调作为管理的重要职能,所处理的关系不包括()
A.人与人的关系
B.人与组织的关系
C.组织与组织的关系
D.人与资源的关系
【答案】:D
【解析】协调作为管理的重要职能,主要是对管理活动中各种关系进行调节和整合。人与人之间存在着不同的性格、观点和利益诉求,需要协调以避免冲突、促进合作;人与组织之间,个人目标和组织目标可能存在差异,需要协调使两者相契合;组织与组织之间,在资源共享、业务合作等方面也需要协调来保障各项活动顺利开展。而人与资源的关系主要涉及到资源的分配、利用和开发等方面,这更多地属于管理职能中计划、组织等其他方面的内容,并非协调职能主要处理的关系。所以协调处理的关系不包括人与资源的关系。
2、衡量某种所有制形式是否具有存在必然性的标准是()。
A.公有化程度的高低
B.私有化程度的高低
C.能否适应上层建筑的要求
D.能否促进生产力的发展
【答案】:D
【解析】生产力决定生产关系,生产关系一定要适应生产力的发展状况是支配人类社会发展的基本规律。所有制形式属于生产关系的范畴,一种所有制形式是否有其存在的必然性,关键在于它是否能够促进生产力的发展。如果某种所有制形式能够调动劳动者的积极性和创造性,合理配置资源,推动生产技术的进步和经济的增长,那么这种所有制形式就具有存在的合理性和必然性;反之,如果它阻碍了生产力的发展,就需要进行调整和变革。公有化程度高低和私有化程度高低都不能作为衡量所有制形式是否有存在必然性的标准,因为无论公有还是私有,其最终目的都是要适应生产力发展的要求,单纯强调公有化或私有化程度是片面的。而上层建筑是由经济基础决定并为经济基础服务的,应该是所有制形式(生产关系)作为经济基础的一部分决定上层建筑,而不是所有制形式去适应上层建筑的要求。所以衡量某种所有制形式是否有其存在的必然性的标准是能否促进生产力的发展。
3、种差分析在概念辨析中的作用是什么?
A.帮助区分概念的外延
B.帮助揭示概念的内涵
C.帮助建立概念之间的逻辑关系
D.帮助确定概念的分类
【答案】:B
【解析】种差分析在概念辨析中的作用是帮助揭示概念的内涵,即概念所反映的对象的本质属性。
4、甲骨文的研究主要涉及哪个学科?
A.生物学
B.文献学
C.语言学
D.考古学
【答案】:D
【解析】甲骨文是商朝时期的一种文字,主要通过考古发现,其研究属于考古学领域。
5、被判处拘役的犯罪分子,由()执行。
A.矫治所
B.公安机关
C.监狱
D.法院
【答案】:B
【解析】根据我国法律规定,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。矫治所通常是对特定违法或轻微犯罪人员进行教育矫治的场所,并非执行拘役的主体。监狱主要负责关押被判处有期徒刑、无期徒刑和死刑缓期执行的罪犯,不负责拘役的执行。法院是国家的审判机关,主要职责是进行司法审判,并不承担刑罚执行的任务。因此,被判处拘役的犯罪分子由公安机关来执行。
6、家庭美德中,()既是社会进步的标志,也是我国的基本国策。
A.男女平等
B.尊老爱幼
C.夫妻和睦
D.勤俭持家
【答案】:A
【解析】本题考查家庭美德与基本国策的相关知识。家庭美德涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。其主要内容包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助。男女平等是指在社会生活和家庭生活的各个方面,男女享有平等的权利和机会。在现代社会,男女平等是社会进步的重要标志,它体现了社会的公平正义和文明程度。同时,男女平等也是我国的一项基本国策,这一国策旨在消除性别歧视,保障妇女的合法权益,促进男女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的平等发展。尊老爱幼是中华民族的传统美德,强调尊敬长辈、爱护晚辈,它体现了人类对亲情和伦理的重视,但并非社会进步的标志和基本国策。夫妻和睦是指夫妻之间相互理解、相互尊重、相互关爱、相互支持,共同营造和谐美满的家庭氛围,这是家庭幸福的重要保障,但也不是社会进步的标志和基本国策。勤俭持家是指在家庭生活中要勤俭节约,合理安排家庭开支,珍惜劳动成果,它有助于培养良好的生活习惯和道德品质,但同样不是社会进步的标志和基本国策。综上,答案是男女平等。
7、土地利用效率与土地资源利用可持续性有什么关系?
A.土地利用效率与土地资源利用可持续性无关
B.土地利用效率高则土地资源利用可持续性高
C.土地利用效率低则土地资源利用可持续性高
D.土地利用效率与土地资源利用可持续性没有直接关系
【答案】:B
【解析】土地利用效率高则土地资源利用可持续性高,两者有直接关系。
8、依法行政是法治国家对政府行政活动提出的基本要求,合法行政是依法行政的根本。下列哪些做法符合依法行政的要求?()
A.因蔬菜价
您可能关注的文档
- 2026浙江台州市第二人民医院招聘编外人员4人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江台州市温岭市第一人民医院派遣员工招聘10人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江台州市温岭市农信融资担保有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江台州市椒江区进出口企业协会招聘编外工作人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026浙江农林大学招聘学院院长5人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江义乌市人民政府办公室下属事业单位选调事业人员1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江丽水学校招聘工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2026济钢集团有限公司招聘13人备考题库含答案详解.docx
- 2026济南市第七人民医院公开招聘派遣制工作人员(2名)备考题库附答案详解.docx
- 2026泰安高新区奥林匹克花园学校初中骨干教师招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- DB37_T 4811.3-2025 工业互联网标识解析 仪器仪表 第3部分:应用服务平台数据元规范.docx VIP
- 数据备份管理制度(3篇).docx VIP
- 洗胃技术操作要点及考核评分标准.pdf VIP
- 高清:2024年河南省高考对口升学汽车类专业课试题卷及参考答案.docx VIP
- DB37_T 4819-2025 燃料电池用氢气全过程信息追溯技术规范.docx VIP
- 中华人民共和国危险化学品安全法.pptx VIP
- 马克思励志名言马克思经典名言【精选80句】.doc VIP
- 基于PLC的备用电源自动投入装置控制系统的设计.pdf VIP
- 老年人能力评估师(高级)教学大纲和培训计划.docx VIP
- 市政学自考资料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)