2026福建省莆田职业技术学校编外合同教师招聘4人备考题库含答案详解.docxVIP

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2026福建省莆田职业技术学校编外合同教师招聘4人备考题库含答案详解.docx

2026福建省莆田职业技术学校编外合同教师招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、十一届三中全会之后,我国开始实行改革开放政策。以下城市中,不属于经济特区的是()。

A.深圳

B.珠海

C.厦门

D.福州

【答案】:D

【解析】十一届三中全会后我国实行改革开放,1980年5月,中共中央和国务院决定将深圳、珠海、汕头和厦门这四个出口特区改称为经济特区。而福州是中国首批14个沿海开放城市之一,并不是经济特区。所以不属于经济特区的城市应选福州。

2、词语间的功能关系,‘电脑’和‘计算’的关系类似于‘手机’和?

A.通讯

B.电脑

C.游戏

D.音乐

【答案】:A

【解析】‘电脑’的功能是‘计算’,同样‘手机’的功能是‘通讯’,所以‘手机’和‘通讯’的关系最相似。

3、汉代河西走廊开发主要涉及到哪些历史事件?

A.汉武帝征匈奴

B.汉朝与西域的交流

C.汉朝的农业开发

D.汉朝的军事行动

【答案】:B

【解析】汉代河西走廊开发主要涉及到汉朝与西域的交流。

4、以下关于我国行政区域划分的叙述,不正确的是()。

A.自治区、自治州、自治县都是民族自治地方

B.省、自治区分为自治州、县、自治县、市

C.县、自治县分为乡、民族乡、镇

D.直辖市和较大的市分为县、自治县、市;自治州分为区、县

【答案】:D

【解析】我国行政区域划分遵循相关法律法规规定。民族自治地方包含自治区、自治州、自治县等,它们是在少数民族聚居的地方设立,实行区域自治,所以该描述是正确的。省、自治区的下一级行政区划包括自治州、县、自治县、市,这是符合我国行政区域划分层次的,表述无误。县、自治县再往下划分就是乡、民族乡、镇,这种划分方式也是正确的。而直辖市和较大的市分为区、县;自治州分为县、自治县、市,并非“直辖市和较大的市分为县、自治县、市;自治州分为区、县”,该项表述错误。因此答案应选描述不正确的该项。

5、“简报”的报头排在简报首页上方,约占全页()的面积。

A.二分之一

B.三分之一

C.四分之一

D.五分之一

【答案】:B

【解析】简报的报头通常排在简报第一页上方,约占全页三分之一的面积。这样的设置既能保证报头内容有足够空间展示简报的重要信息,如简报名称、期号、编发单位、印发日期等,又能合理分配页面空间,为简报的正文内容留出恰当篇幅,使简报整体布局协调、清晰,便于读者阅读和获取信息。所以答案是三分之一。

6、关于安全生产法的立法目的,下列表述中不准确的是()。

A.加强安全生产工作

B.提升经济发展速度

C.防止和减少生产安全事故

D.保障人民群众生命和财产安全

【答案】:B

【解析】安全生产法立法目的主要围绕安全生产工作本身以及与之紧密相关的保障方面。加强安全生产工作,能够从源头上规范生产活动,是保障安全生产的基础性工作;防止和减少生产安全事故是安全生产法实施的直接目标;保障人民群众生命和财产安全是安全生产法的核心价值和根本出发点。而提升经济发展速度并非安全生产法的立法目的,安全生产法主要聚焦于安全生产领域,以保障生产过程中的安全,而非直接针对经济发展速度。所以该题不准确的表述为“提升经济发展速度”。

7、甲骨文主要是什么时期的文字?

A.夏朝

B.商朝

C.周朝

D.秦朝

【答案】:B

【解析】甲骨文是商朝时期的一种文字,主要刻在龟甲和兽骨上。

8、在一个公司中,高管、员工和实习生是三种不同的角色。员工是这个公司的一部分,但不是全部。请问哪个选项最准确地描述了这种关系?

A.员工是公司的主要部分

B.员工是公司的一部分

C.公司只包含员工

D.公司和员工是同一概念

【答案】:B

【解析】员工是公司的一部分,但不是全部,因此选项B最准确地描述了这种关系。

9、在企业中,若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这一现象,最有可能的原因是()。

A.企业规章制度过于繁琐

B.以刻板的方式实现控制

C.员工因控制丧失主动性

D.对企业整体目标的扭曲

【答案】:D

【解析】控制的目的是保障组织目标的实现,而若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这种情况,意味着控制不仅没有起到积极作用,反而对组织产生了负面效果。企业规章制度过于繁琐,虽然可能会让员工在执行时感到有约束,但这并不一定就会导致控制完全束缚组织,因为合理的规章制度是组织有序运行的保障,只是繁琐可能带来效率问题,并非最可能造成控制束缚组织的原因。以刻板的方式实现控制,可能会使控制缺乏灵活性,在一定程度上限制组织的发展,但它没有直接触及到控制与组织目标之间的核心关系。员工因控制丧失主动性,这确实是控制可能带来的一种不良后果,但这只是控制带来的一个方面的影响,没有从整体上体现出控制对组织的束缚。对企业整体目标的扭曲

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