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交通行业驾驶员安全绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

行车安全记录

事故发生次数

40%

0次

发生轻微事故扣5分/次，一般事故扣10分/次，重大事故扣20分/次，无事故得满分。

违章处罚次数

0次

每次违章扣2分，无违章得满分。

疲劳驾驶次数

0次

每次疲劳驾驶扣5分，无疲劳驾驶得满分。

超速驾驶次数

0次

每次超速扣2分，无超速得满分。

行车安全培训完成率

100%

完成率100%得满分，完成率每低10%扣2分。

驾驶操作规范性

遵守交通信号灯情况

25%

100%

每违反一次交通信号灯扣3分，遵守率100%得满分。

车辆安全检查完成率

100%

检查完成率100%得满分，每低10%扣2分。

紧急情况处理次数

0次

每次处理不当扣5分，无不当处理得满分。

驾驶行为评分

90分

由车载系统评分，每低1分扣1分。

路线规划合理性

95%

规划时间与实际时间偏差率低于5%得满分，每高1%扣2分。

客户服务满意度

客户投诉次数

20%

0次

每次投诉扣5分，无投诉得满分。

准点率

98%

准点率每低1%扣2分，准点率98%得满分。

客户表扬次数

5次

每次表扬加2分，最高不超过20分。

服务态度评分

4.5分

由客户评分，每低0.1分扣2分。

货物完好率

100%

每损坏1%货物扣5分，完好率100%得满分。

车辆维护与保养

保养计划完成率

15%

100%

完成率100%得满分，每低10%扣2分。

维修记录完整性

100%

记录完整得满分，每缺失1项扣2分。

油耗控制情况

平均油耗低于行业标准10%

每高于标准1%扣2分，低于标准10%得满分。

轮胎磨损情况

符合安全标准

磨损超标扣5分，符合标准得满分。

车辆清洁度

每次检查合格

每次检查不合格扣2分，合格得满分。

本表格用于考核交通行业驾驶员的行车安全、驾驶操作规范性、客户服务满意度及车辆维护保养情况。请根据实际表现填写各项指标数据，并按照评分标准计算最终得分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见