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航空业飞行员安全飞行与操作规范遵守情况绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

飞行安全记录

年度飞行事故征候率

40%

0

无事故征候发生得满分，每发生一次事故征候扣5分，扣分不超过该维度满分

严重偏差事件次数

0

无严重偏差事件得满分，每发生一次严重偏差事件扣3分，扣分不超过该维度满分

一般偏差事件次数

0

无一般偏差事件得满分，每发生一次一般偏差事件扣1分，扣分不超过该维度满分

未遂事件次数

0

无未遂事件得满分，每发生一次未遂事件扣2分，扣分不超过该维度满分

安全培训完成率

100%

完成率100%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

操作规范遵守度

手册程序遵守率

30%

95%

遵守率95%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

机载设备操作正确率

98%

正确率98%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

紧急程序执行时间

平均不超过3分钟

平均执行时间不超过3分钟得满分，每超过1分钟扣1分，扣分不超过该维度满分

人为因素报告提交完整率

100%

提交完整率100%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

检查单执行符合率

100%

符合率100%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

飞行技能表现

进近着陆成功率

20%

99%

成功率99%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

仪表飞行能力稳定性

无重大偏差

无重大偏差得满分，发生一次重大偏差扣3分，扣分不超过该维度满分

复飞事件次数

0

无复飞事件得满分，每发生一次复飞事件扣2分，扣分不超过该维度满分

空中机动反应时间

平均不超过10秒

平均反应时间不超过10秒得满分，每超过1秒扣1分，扣分不超过该维度满分

交叉检查完成质量

100%

完成质量100%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

团队协作与沟通

机组沟通有效性

10%

100%

沟通有效性100%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

地面保障协调次数

0

无协调问题得满分，每发生一次协调问题扣1分，扣分不超过该维度满分

乘客投诉相关飞行操作次数

0

无相关投诉得满分，每发生一次相关投诉扣2分，扣分不超过该维度满分

新飞行员指导次数

至少完成5次

完成5次及以上得满分，每少1次扣1分，扣分不超过该维度满分

会议参与及反馈质量

100%

参与及反馈质量100%得满分，每低1%扣2分，扣分不超过该维度满分

本考核表旨在全面评估航空业飞行员的飞行安全记录、操作规范遵守度、飞行技能表现及团队协作与沟通能力。请根据飞行员在考核期内实际表现，对照各指标目标值和评分标准进行客观评价。权重分配：飞行安全记录40%，操作规范遵守度30%，飞行技能表现20%，团队协作与沟通10%。考核结果将作为飞行员绩效评估的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见