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第一部分单选题(50题)

1、拔河是双方各执绳一端进行角力的体育活动，属于中国传统运动项目。在冬日进行一场拔河比赛，不仅可以增进团队友谊，还能强身健体。下列选项中，不利于拔河取得胜利的是（）。

A.挑选体重较大的队员参与比赛

B.要求队员穿鞋底没有花纹的运动鞋

C.比赛中，身体倾斜度要达到45度以上

D.比赛中脚使劲儿蹬地身体向后仰

【答案】：B

【解析】这是一道关于拔河取胜因素的常识题，解题关键在于分析各因素对摩擦力和身体姿势在拔河比赛中的影响。拔河比赛取胜的关键在于增大与地面的摩擦力以及保持有利于发力的身体姿势。体重较大的队员，对地面的压力更大。根据影响摩擦力大小的因素，在接触面粗糙程度相同时，压力越大，摩擦力越大，所以能在拔河时获得更大的摩擦力，有助于取胜。鞋底有花纹能增加接触面的粗糙程度，从而增大摩擦力。而穿鞋底没有花纹的运动鞋，会使鞋底与地面的接触面过于光滑，摩擦力减小，在拔河过程中容易滑倒，不利于取得胜利。在比赛中，身体倾斜度达到45度以上，能让身体的重心向后，并且使队员的拉力更好地作用于绳子，增强发力效果，有利于拔河取胜。脚使劲蹬地能增大脚与地面的摩擦力，同时身体向后仰可以让身体重心后移，使队员在拔河时更稳定，能更好地把力量施加到绳子上，有助于取得胜利。综上，不利于拔河取得胜利的是使鞋底与地面摩擦力减小的做法，即要求队员穿鞋底没有花纹的运动鞋。

2、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

3、下列有关京剧脸谱艺术的表述，错误的一项是（）。

A.红脸代表忠义勇武

B.黑脸代表刚强正直

C.白脸代表聪明幽默

D.金脸代表神仙妖怪

【答案】：C

【解析】本题可根据京剧脸谱颜色所代表的人物性格特点来逐一分析各选项。在京剧脸谱艺术里，红脸通常代表忠义勇武，像关羽就是典型的红脸形象，他忠诚、勇敢且武艺高强，因此该描述是正确的。黑脸一般代表刚强正直，包拯的形象常以黑脸呈现，他公正无私、刚正不阿，所以此描述也正确。白脸大多代表阴险狡诈，例如曹操，他在历史故事中常被刻画成心思缜密、工于心计且有不良企图的形象；而不是聪明幽默，所以该描述错误。金脸通常代表神仙妖怪，这类脸谱能突出其超凡脱俗、神秘的气质，此描述是符合京剧脸谱艺术的。综上，说法错误的一项是“白脸代表聪明幽默”。

4、下列关于人体生物学常识的表述中错误的是（）。

A.一般情况下，高原居民的红细胞数比平原居民多

B.一般情况下，女性的脉搏率比男性的低

C.一般情况下，一个人每天平均脱落50~100根头发

D.一般情况下，人的心跳在一分钟内约跳70次

【答案】：B

【解析】这道题考查人体生物学常识。在高原地区，由于空气稀薄、氧气含量低，为满足身体对氧气的需求，身体会产生更多的红细胞来运输氧气，所以一般情况下高原居民的红细胞数比平原居民多；一个人每天平均会脱落50-100根头发，这是正常的新陈代谢现象；成年人在安静状态下，一般人的心跳一分钟约跳70次。而一般情况下，女性的脉搏率通常比男性的高，并非比男性的低。所以表述错误的是女性的脉搏率比男性的低这一说法。

5、马克思指出：“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。”这句话体现了马克思主义哲学的（）。

A.唯物性

B.辩证性

C.阶段性

D.实践性

【答案】：D

【解析】马克思的这句话强调了哲学家解释世界和改变世界的区别，重点在于改变世界，体现了实践的重要性。马克思主义哲学以实践为基础，从实践出发去理解人与世界的关系，强调理论要服务于实践，通过实践来改造世界，实践性是马克思主义哲学最重要的特征。唯物性主要侧重于强调世界的本质是物质；辩证性强调事物的联系、发展和矛盾等观点；阶段性并非马克思主义哲学的典型特征。所以这句话表明了马克思主义哲学的实践性。

6、对于超出人民调解员工作范围的矛盾纠纷，人民调解委员会无权进行调解。然而，若当事人执意要求调解，人民调解委员会（）。

A.应在稳定事态发展的基础上，告知当事人向有关管辖权的机关申请

B.应请求司