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通讯技术研发人员技术创新能力绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术研发能力

新技术研究数量

40%

2项

每完成1项新技术研究并提交完整研究报告，得20分，最多得40分

技术方案创新性

80%

方案创新性评分达90%以上得20分，80%-89%得16分，70%-79%得12分，60%-69%得8分，低于60%得0分

技术难题解决数量

3项

每独立解决1项重大技术难题，得15分，最多得45分

专利或论文发表

1篇

发表核心期刊论文得30分，发表实用新型专利得25分，发表软件著作权得15分，未达标得0分

技术文档质量

95%

文档完整性、准确性评分达98%以上得20分，95%-97%得18分，90%-94%得15分，85%-89%得12分，低于85%得0分

项目实践能力

项目按时交付率

30%

90%

所有负责模块均按计划交付得30分，交付率90%-94%得27分，85%-89%得24分，80%-84%得21分，低于80%得0分

代码质量

98%

代