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电力工程调试企业能力评价

1范围

本评价规范规定了电力工程调试企业（以下简称“调试企业”）能力评价的原则、评价内容、评价方法、等级划分及评价流程，适用于各类电力工程（含火电、水电、风电、光伏、输变电、储能等）调试企业的能力评估、资质审核、服务选型及自我提升，也可作为行业主管部门、建设单位对调试企业进行考核的依据。

本规范不适用于电力工程调试企业的安全生产许可、环境管理体系等专项认证评价，相关内容可参照国家及行业相关标准执行。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T1.1-2020标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则

DL/T5295-2013电力工程调试能力评价管理办法

DL/T5434-2009火力发电厂调试技术导则

DL/T5630-2019水力发电厂调试技术导则

DL/T5383-2020风力发电场设计规范

DL/T5274-2019光伏发电站调试技术规范

GB50150-2016电气装置安装工程电气设备交接试验标准

《电力工程质量监督规定》（国家能源局）

GB/T27025-2019检测和校准实验室能力的通用要求

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1电力工程调试企业

具备独立法人资格，从事电力工程（含发电、输变电、储能等）调试及相关技术服务，拥有专业调试团队、设备及技术能力，能够承担相应等级电力工程调试任务的企业。

3.2调试能力

调试企业在电力工程调试过程中，所具备的技术水平、人员素养、设备条件、管理能力及服务质量等综合能力的总称，是确保调试工作合规、高效、安全完成的核心保障。

3.3调试资质

调试企业具备的、能够承担特定类型、特定规模电力工程调试任务的资格证明，包括行业主管部门颁发的资质证书、相关专业认证等。

3.4专项调试

针对电力工程特定系统或设备开展的调试工作，包括电气系统调试、控制系统调试、热力系统调试、新能源发电系统调试等。

3.5评价等级

根据调试企业的综合能力，划分的不同等级，用于直观体现企业的调试水平及服务范围，为建设单位选型提供依据。

4评价原则

客观公正原则：评价过程以事实为依据，严格按照本规范规定的评价内容、方法开展，杜绝主观臆断，确保评价结果真实、准确、公平。

科学合理原则：评价指标设置贴合电力工程调试行业特点，兼顾科学性与可操作性，涵盖调试企业核心能力的各个维度，确保评价体系全面、系统。

动态发展原则：结合电力工程技术发展趋势（如新能源、储能、智能电网等），适时调整评价指标及权重，适应行业发展需求。

合规性原则：评价内容需符合国家法律法规、行业标准及相关规范要求，确保调试企业的经营活动及调试工作合法合规。

实用性原则：评价结果能够直接反映调试企业的实际能力，为建设单位选型、行业主管部门监管、企业自我提升提供实用参考。

5评价内容及指标

电力工程调试企业能力评价主要涵盖6个核心维度，每个维度设置具体评价指标及评分标准，总分100分，各维度权重及具体指标如下。

5.1资质与合规性（权重15分）

5.1.1企业资质（8分）

具备行业主管部门颁发的电力工程调试相应等级资质证书，资质范围覆盖所从事的调试业务类型（4分）；

具备有效的营业执照、税务登记证等法人资格证明，经营范围包含电力工程调试相关内容（2分）；

具备相关专业认证（如ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等），认证证书在有效期内（2分）。

5.1.2合规经营（7分）

近3年内无违法违规经营记录、重大安全事故、重大质量投诉及行政处罚（4分）；

调试工作严格遵循国家及行业相关标准、规范，调试流程合规，相关资料完整可追溯（3分）。

5.2技术实力（权重25分）

5.2.1技术团队（10分）

拥有与调试业务相匹配的专业技术团队，团队规模满足各类调试任务需求，核心技术人员占比不低于团队总人数的60%（3分）；

核心技术人员具备相应的专业资质（如注册电气工程师、调试工程师等），拥有5年以上电力工程调试相关工作经验（4分）；

建立完善的技术培训体系，定期开展技术更新、技能提升培训，确保团队技术水平贴合行业发展（3分）。

5.2.2技术成果与创新（8分）

近3年内拥有相关技术专利、软件著作权或调试技术成果（如调试方法创新、技术方案优化等）（4分）；

能够针对新型电力工程（如大型风电、光伏电站、储能项目、特高压输变电工程）提供专业调试技术支持，具备相应的技术储备（4分）。

5.2.3技术标准掌握（7分）

熟练掌握电力工程调试相关国