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  • 2026-03-14 发布于河南
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2026赣州市人力资源有限公司现招聘派遣制员工1人备考题库及参考答案详解.docx

2026赣州市人力资源有限公司现招聘派遣制员工1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、什么是生产者剩余?

A.生产者实际获得的价格

B.生产者愿意获得的价格与实际获得价格的差额

C.生产者成本

D.商品价格

【答案】:B

【解析】生产者剩余是指生产者愿意获得的价格与实际获得价格的差额。

2、催收非法债务罪是《刑法修正案(十一)》新增设的罪名。下列关于本罪的理解,错误的是()。

A.行为人实施了催收行为,“催”是方式,“收”是目的

B.行为人催收的是高利放贷等产生的非法债务

C.行为人催收非法债务要“情节严重”才能构成本罪

D.本罪主体既可以是自然人,也可以是单位

【答案】:D

【解析】催收非法债务罪作为《刑法修正案(十一)》新增设的罪名,需从多个方面进行准确理解。首先,催收行为必然包括“催”和“收”,“催”是具体方式,“收”则是行为目的,即通过各种方式促使债务人偿还债务,所以这种对催收行为本质的理解是正确的。其次,该罪明确规定催收的对象是高利放贷等产生的非法债务,这是本罪的关键构成要素之一,强调了债务来源的非法性。再次,依据相关法律规定,行为人催收非法债务并非只要实施就构成本罪,而是要达到“情节严重”的程度,这体现了刑法的谦抑性和对入罪标准的严格把控。最后,关于本罪主体,根据法律规定,本罪的主体只能是自然人,单位不能成为本罪的主体。所以认为本罪主体既可以是自然人,也可以是单位的表述是错误的。

3、当前,不少省市正在推进大气污染防治工作。下列不利于遏制污染的是()。

A.使用微生物降解塑料和光降解塑料,减少白色污染

B.严格限制向大气排放含有毒物质的废气和粉尘

C.将建筑垃圾、生活垃圾堆放到远离城市的郊区

D.提倡使用公交车等公共交通工具,减少尾气排放

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对大气污染防治措施的理解。解题的关键在于分析每个选项是否有利于遏制大气污染。使用微生物降解塑料和光降解塑料,能减少白色污染。白色污染不仅影响景观,还会对大气环境间接产生不良影响,所以减少白色污染有利于改善整体环境,对遏制大气污染是有利的。严格限制向大气排放含有毒物质的废气和粉尘,这是直接针对大气污染源头采取的有效措施。有毒废气和粉尘是大气污染的重要来源,限制其排放能明显遏制大气污染。将建筑垃圾、生活垃圾堆放到远离城市的郊区,这种做法并不能从根本上解决垃圾污染问题。垃圾在堆放过程中会发生分解、发酵等过程,产生大量的有害气体,如甲烷、硫化氢等,这些气体会释放到大气中,从而污染大气环境,不利于遏制大气污染。提倡使用公交车等公共交通工具,可减少尾气排放。汽车尾气是大气污染的主要来源之一,减少尾气排放有助于改善大气质量,对遏制大气污染有积极作用。综上所述,不利于遏制污染的做法是将建筑垃圾、生活垃圾堆放到远离城市的郊区。

4、1978年的一个冬夜,安徽省凤阳县小岗村18位农民在一张契约上摁下鲜红指印,拉开了全国分田到户实行“大包干”的序幕。这一举措极大地调动了农民的积极性,让广大农户能够更好地享受劳动收益。这表明()。

A.生产关系和生产力是平行的

B.上层建筑必须适应经济基础的发展

C.事物之间的联系是单一的

D.生产关系要适应生产力的发展状况

【答案】:B

【解析】安徽省凤阳县小岗村分田到户搞“大包干”,是对农村生产关系的调整。分田到户属于生产关系的范畴,它极大调动了农民积极性,使广大农户更好享受到劳动收益,促进了当时农村经济发展,这体现了生产关系调整适应了生产力发展状况,推动了生产力进步。生产关系与生产力并非平行关系,生产力决定生产关系,生产关系反作用于生产力,二者是相互作用的辩证统一关系。上层建筑是建立在一定经济基础之上的意识形态以及与之相应的制度、组织和设施,题干主要涉及的是生产关系与生产力的关系,未体现上层建筑与经济基础的关系。事物之间的联系是普遍的、多样的,并非单一的。所以题干表明生产关系要适应生产力的发展状况。

5、如果所有的学生都完成了作业,而小明是学生,那么可以推断出什么?

A.小明完成了作业

B.小明没有完成作业

C.有些学生没有完成作业

D.有些学生完成了作业

【答案】:A.小明完成了作业

【解析】根据题干中的条件,所有的学生都完成了作业,而小明是学生,因此小明也完成了作业。

6、某领导在日常工作中,尊重员工人格,授予相关部属相应权责,还时常给予积极的奖励,致力于营造宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于:

A.以权威为中心的领导方式

B.以事为中心的领导方式

C.以人为中心的领导方式

D.人事并重的领导方式

【答案】:C

【解析】该领导尊重员工人格,授予部属权责,给予积极奖赏,致力于建立宽松工作环境,这些行为都体现出对人的关注和重视,着重于满足员工的需求和发展。以权威为中心的领导方式

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