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体育赛事活动策划与执行团队效率绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

活动策划质量

方案创新性

30%

获得行业认可的创新点≥2个

行业认可的创新点数量每增加1个，加2分，最高加10分

方案可行性

风险评估完整度达90%以上

风险评估完整度每降低10%，扣2分，最低扣10分

客户满意度

客户反馈评分≥4.5分（满分5分）

客户评分每降低0.5分，扣3分，最低扣15分

资源利用率

预算控制在±5%以内

超出预算5%以内，每增加1%，扣1分；超出5%以上，每增加1%，扣2分

方案完整度

关键要素覆盖率100%

关键要素覆盖率每降低5%，扣2分，最低扣10分

执行效率

项目进度准时率

25%

关键节点准时完成率≥90%

每降低1%，扣2分，最低扣10分

团队协作效率

跨部门沟通问题解决时间≤24小时

每增加12小时，扣1分，最高扣5分

突发事件处理速度

重大突发事件响应时间≤30分钟

响应时间每增加10分钟，扣1分，最高扣5分

物料准备完整性

活动前3天完成