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教师管理考核制度

为使学校各项工作有序开展，各教师明确自己各块工作岗位职责,

根中心学校相关要求及规定，经学校班子会议讨论决定，特制订《西

畴县清河小学内部管理考核制度》，(此制度补充兴街镇中心学校岗位

考核制度、绩效考核、晋级推选及履职考核等考核方案b加分不封顶

扣分不封顶。

一、教务工作

1.备课

(1)缺教案一节扣1分，教案未经教务主任签字缺一次扣1分。

(2)在备课教案中基本环节缺一项扣1分。

(3)教学目标建立：目标不清晰的，每次扣1分。

(4)教学设计：教学过程思路不清晰，每课时扣1分。

(5)板书设计：没有根教学内容需要设计板书，一次扣1分。

(6)教学反思：字数少于200字的，每次扣1分。(以单元写)

(7)各项计划(教学计划、班主任计划、各功能室计划)、总结

(教学总结、班主任总结、各功能室总结)缺一份扣2分。不及时修

订、完善的加倍扣分，直至完成为止(在第一个月内扣除卜

(8)以上部分，教务主任每周一负责记录、监督、检查。

2.说教材

(1)不按要求说教材的，每次扣2分。

(2)敷衍了事的扣2分。且打回重新写，重新说。

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3.作业批改

(1)作业量达不到标准要求的。(一、二年级数学每周检查练习

册、口算、课本，三到六年级数学检查练习册、口算、作业本；语文

一、二年级每周检查生字本、练习册；三到六年级每周检查练习册、

作文本、生字本；领导班子成立检查组，到教室随机抽查30%),发现

一次不达标扣1分。

(2)有罚抄作业，抄卷子，作业超量的扣2分。

(3)不按时批改作业或有偏向性地批改作业的(包括月考卷)，

发现一次扣1分。

(4)作业批改要有激励性图案或语言，不能敷衍了事(如写个“阅”

或日期)没有的一次扣一分。

4.教育装备管理

(1)教学仪器(音乐、体育、美术、数学、科学、信息)使用计

划没有的扣1分；不使用教学仪器的每次扣1分；使用教学仪器不登

记的每次扣1分。

(2)美术、科学、信息必须到功能室上课，不到功能室上课一次

扣1分(需要使用课件上课的，可以把仪器带到教室上卜

(3)有仪器损坏或遗失的，必须填写报损、报废单，若不填写的,

发现一次扣1分。

(4)分管各功能室的教师必须保持室内资料完整，仪器整齐美观,

室内保持清洁。资料不完整，仪器不整齐，室内不清洁一次扣1分。

(5)功能室每年6月要进行盘，还要进入系统盘，并填写损

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坏清单，不盘、不填写损坏清单扣2分。

(6)科学教师每学期实验进入系统完成开出率达到100%。不达

到扣1分。

(7)实验课上一个实验的前一天必须有通知单，实验后必须有报

告单，一、二年级由老师填写一份，三到六年级每个小组一份。缺少

一样扣1分。

(8)功能室能用的仪器必须使用，若功能室没有的，课前必须准

备好，不得空手上阵。空手上阵扣1分。

(9)功能室器材借还必须有科任教师组织，摆放整齐，发现没有

教师组织，并且仪器乱放，学生擅自到功能室借还仪器的，每发现一

次扣1分(由各功能室管理教师负责监督卜

5.教研

(1)能主动提出上公开课的每次加2分；安排到不上的每次扣10

分，其他观摩教师无故不参加按缺席论处(请假者除外)。

(2所课未达到规定节次的少一节扣1人按中心学校要求完成卜

6、上课

(1)钟声响