2026第一季度湖北黄冈市重点企业急需紧缺岗位需求信息备考题库及答案详解一套.docxVIP

2026第一季度湖北黄冈市重点企业急需紧缺岗位需求信息备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某种商品以每件15元的价格买入，以每件25元的价格卖出，如果卖出250件，则盈利多少元？

A.2500元

B.2700元

C.2900元

D.3100元

【答案】：A

【解析】盈利金额=(卖出价格-买入价格)*卖出数量=(25-15)*250=2500元

2、在一个袋子里有5个红球和7个蓝球，随机取出一个球，取到红球的概率是多少？

A.5/12

B.7/12

C.5/7

D.7/5

【答案】：A

【解析】袋子里共有12个球，其中5个是红球，所以取到红球的概率为5/12。

3、2020年是我国实现（）的收官之年。

A.乡村振兴

B.脱贫攻坚

C.转型发展

D.绿色发展

【答案】：B

【解析】2020年是我国脱贫攻坚的收官之年。2020年我国如期完成新时代脱贫攻坚目标任务，现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，消除了绝对贫困和区域性整体贫困，近1亿贫困人口实现脱贫。而乡村振兴是一项长期战略，自2018年开始全面部署实施，要分阶段扎实推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。转型发展侧重于经济结构、发展方式等的转变，是一个持续的过程。绿色发展强调经济、社会与环境的协调可持续发展，也是贯穿于经济社会发展各领域、全过程的长期任务。因此，正确答案是脱贫攻坚。

4、某调研公司欲购进最新版统计软件，需向其主管单位提出书面申请，则在《关于某调研公司购进最新版统计软件的请示》中落款作者为（）。

A.XX调研公司

B.XX调研公司负责人

C.起草公司文件的秘书

D.签发文件的公司经理

【答案】：A

【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文。一般情况下，请示的落款作者应是发文机关。在本题中，是XX调研公司欲购进最新版spss统计软件并向主管单位提出书面申请，所以该请示的落款作者应该是XX调研公司。而公司负责人、起草文件的秘书、签发文件的公司经理都不能代表公司，不能作为该请示的落款作者。所以正确答案是发文的XX调研公司。

5、在评估生产计划的可行性时，哪个因素通常需要重点考虑？

A.资源限制

B.市场需求

C.成本效益

D.生产周期

【答案】：A

【解析】资源限制是评估生产计划可行性的重点因素，包括原材料、设备、人力等资源的可用性。

6、《诗经》中哪种艺术手法最为突出？

A.赞美

B.夸张

C.比兴

D.对比

【答案】：C

【解析】《诗经》中最为突出的艺术手法是比兴，即通过比喻和联想来引发情感共鸣。

7、我国省级建制的五个自治区是依据哪五个民族命名的（）。

A.回族、藏族、壮族、维吾尔族、蒙古族

B.苗族、高山族、哈萨克族、回族、土家族

C.汉族、壮族、蒙古族、东乡族、傣族

D.高山族、壮族、蒙古族、苗族、满族

【答案】：A

【解析】这是一道关于我国省级建制自治区命名民族的常识性题目，破题点在于清楚我国五个自治区对应的命名民族。我国共有五个省级建制自治区，分别是内蒙古自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区和新疆维吾尔自治区。它们分别是以蒙古族、壮族、藏族、回族、维吾尔族命名的。各选项中，部分少数民族聚居区域未设立省级建制自治区，或者有的民族分布不具有集中成省级聚居区特点，如苗族、高山族、哈萨克族、土家族、汉族、东乡族、傣族、满族等民族，并没有独立对应省级建制的自治区。综上所述，我国省级建制的五个自治区对应的命名民族是回族、藏族、壮族、维吾尔族、蒙古族。

8、汉代在河西走廊的开发主要目的是什么？

A.军事防御

B.经济开发

C.文化传播

D.宗教推广

【答案】：A

【解析】汉代在河西走廊的开发主要是为了军事防御，设立军事据点。

9、图形叠加规律：如图所示，图形Y和图形Z叠加后，得到的图形是？

A.一个正方形和一个梯形的组合

B.一个正方形和一个三角形的组合

C.一个圆形和一个六边形的组合

D.一个正方形和一个梯形的组合

【答案】：B.一个正方形和一个三角形的组合

【解析】图形Y是一个正方形，图形Z是一个三角形，叠加后形成一个正方形和一个三角形的组合。

10、下列因素中属于激励因素的是哪一项

A.责任和晋升

B.人际关系

C.工资水平

D.工作环境

【答案】：A

【解析】激励因素是指能对人的工作积极性产生激励作用的因素，通常与工作本身的性质、工作成就、个人成长和发展等相关。责任意味着员工在工作中被赋予了更多的自主性和决策权，能够让员工感受到自己的价值和重要性，从而激发他们更加努力地工作；晋升则为员工提供了职业发展的机会，满足员工对自我实现和成就的追求，能极大地调动员工的工作积极性，属于激励因素。人际关系是指员工在工作中与同事、上级等之间的关系，良好